之前厂里让每个人一人签了份离职申请，但是没有日期，现在如果要是口头辞退的话那份申请有效吗

之前厂里让每个人一人签了份离职申请，但是没有日期，现在如果要是口头辞退的话那份申请有效吗，没有入职申请，就是去年让厂里每个人先写了份离职申请，没填离职日期，有交社保，口头辞退的话，能追讨吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：wei240713dLL
提问时间：2025-01-15

我在4月8号进的公司，公司当时签了合同，但是没有给我！现在公司口头辞退我让我办离职手续，这两个月也没有给我上保险，另我还在哺乳期！这种情况我可以请求赔偿吗

ask20150525ap4 已过期 2015-05-25 回复(2)

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请，现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字

ask20150818fd1 已过期 2015-08-18 回复(2)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我公司三月一号找我口头谈辞职但是月底并没有让我离职现在五月六号喊我辞职我4月15号满半年了，也天天打卡上班，，他说只能赔我半个月工资他说从我三月一号开始通知不算工作满半年

ask20220506ucq 已过期 2022-05-06 回复(10)

五月份入职在厂里上班，没有签合同，口头约定每个月保底六千，如果是厂里没事做也是按照六千发，七月份因为老板发不出工资，到处借钱而没有订单没事做，从13号一直到28号没上班，劳动仲裁可以支持发这段时间的工资吗？还有没签合同要求两倍工资和社会保险补偿金会支持吗，请帮忙回复，谢谢

ask20220801ude 已过期 2022-08-01 回复(5)

我现在在所在的公司申请了离职，但是要等30天的交接期，如果有特殊情况，要马上离职，这样是可以的吗？需要承担什么责任吗？

c23090522O 已过期 2023-09-05 回复(7)

您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续。如果到了申请的离职日期，此员工没有离职，还正常出勤的话，公司是视为他已自动离职还是什么？公司要怎么处理，谢谢。

wei240126bjg 已过期 2024-01-26 回复(9)

我之前在厂里上班由厂里给我缴纳了社保，但是我现在离职了，社保也就停了，是不是6个月没有找到单位上班继续缴纳社保，之前厂里缴的就没作用了，？停别人说厂里之前帮缴的都回退回

ask2412081tE 已过期 2024-12-08 回复(5)