吴亮律师 VIP2025-01-15 11:44

没填日期的离职申请效力待定。口头辞退若违法，可追讨。收集好社保等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 徐荣康律师 VIP2025-01-15 12:54

可以劳动仲裁的

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-01-15 13:30

你好！可以。

 牟金海律师 VIP2025-01-15 17:35

你好，用人单位口头辞退职工违法，可以向劳动监察大队投诉，或通过劳动仲裁解决。

 李保忠律师 VIP2025-01-15 18:27

填离职日期

 皇甫思佳律师 VIP2025-01-17 16:32

你好口头辞退没有证据，以离职申请为准，这种离职申请最好不要写

 毕丽荣律师 VIP2025-01-19 11:58

可直接按照仲裁来维权的

 郭亚敏律师 VIP2025-01-20 15:08

未填日期的离职申请效力待定。若厂里无法证明你主动离职的意愿及时间，且口头辞退违法，你可收集社保记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等，以维护自身合法权益。