我是每月的十号发工资 八号离的职 我打过电话说我要离职 他电话里说他知
我是每月的十号发工资 八号离的职 我打过电话说我要离职 他电话里说他知道了 就挂了电话 (没有签过劳动合同 ，没有缴纳过社保 ) 他还压了我 十天的工资 。我打电话向他讨薪 他只同意给我两千 ，剩下的 我等下个月再付 ，期间的20天 我每天加班三小时 ，开的车子也是我个人的 ，像他讨要加班费和车钱 他不付 。说提前没有说我微信有记录 他不予承认 ，请问这事该怎么解决 。
每月25号发上月工资，我是9月7日上班到现在，我要离职了，请问我的工资分別是十月二十五发9月
每月25号发上月工资，我是9月7日上班到现在，我要离职了，请问我的工资分別是十月二十五发9月，11月二十五发十月几天是否合法。
主动离职期间被开，保底工资4500，每月实发工资不足4500
主动离职期间被开，保底工资4500，每月实发工资不足4500，有工资单，工作3月没有签任何的劳动以及劳务合同
离职时，工资被扣，武汉神龙东信内饰件有限公司，每月发放工资就拖一两天，
离职时，工资被扣，武汉神龙东信内饰件有限公司，每月发放工资就拖一两天，今年2月19急辞，扣我上个月工资
已告知用人单位，我要离职，可是单位不给我这五天的工资。我目前还没有和公
已告知用人单位，我要离职，可是单位不给我这五天的工资。我目前还没有和公司签订劳动合同。只是试用期，我已经做了五天的工作。我想请问一下，如果我现在离职了，根据劳动合同法，公司会不会付我这五天的薪资？附：已告知用人单位，我要离职，可是单位不给我这五天的工资。
说试用期离职未提前说明，不能给发工资，但是我离职前通知了的，电话也沟通
说试用期离职未提前说明，不能给发工资，但是我离职前通知了的，电话也沟通过，也特地去公司找过老板
学徒协议（面包师学徒） 学徒在三年内，区自动离职，所扣每月工资_元属于自动放弃 学徒在三年内
学徒协议（面包师学徒） 学徒在三年内，区自动离职，所扣每月工资_元属于自动放弃 学徒在三年内，每月工资扣_ 元，合同期满，我公司将返还扣留学徒工资的全部工资 学徒在学习期间，如学习进度及能力不符合公司发展要求，公司可随时协商劝退，且不需要支付任何形式的违约金和赔偿金 请问这样的协议是不是不符合法律啊
我离职后公司这边要次月才能结清工资，，我要求立即结清，公司这边一直再拖时间
我离职后公司这边要次月才能结清工资，，我要求立即结清，公司这边一直再拖时间，应该怎么办
