劳动纠纷
说试用期离职未提前说明，不能给发工资，但是我离职前通知了的，电话也沟通
说试用期离职未提前说明，不能给发工资，但是我离职前通知了的，电话也沟通 说试用期离职未提前说明，不能给发工资，但是我离职前通知了的，电话也沟通过，也特地去公司找过老板
问题状态：已过期
提问人：c231024dT（河北－秦皇岛）
提问时间：2023-10-24 06:41
提问人：c231024dT（河北－秦皇岛）
提问时间：2023-10-24 06:41
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必须发放工资
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可以申请劳动仲裁
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你好，劳动资料上是怎定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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你好！可以申请仲裁或者投诉。
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可以直接向劳动监察进行举报的
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必须支付劳动报酬
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去劳动监察大队投诉
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需要核实的
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即使试用期，也必须支付劳动报酬
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可以向劳动监察部门投诉
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以申请 劳动仲裁
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