我到一家公司上班三天，感觉工作量跟工资不协调，想离职，可以直接跟人事说一下就走人吗？三天班是没有工资的，我可以继续领之前的失业金。
应届毕业生，还未正式毕业，试用期没有经同意，直接走人，能拿到正常工资吗？？
我是大四应届毕业生，还未正式毕业。现在在一家公司还在试用期，不过我之前已经提出要离职了，她说到时候看着办。现在我跟经理说下周五13号就走，但是经理执意要我19号公司放假才能走，但是我15号之后要去路考了，必须要走，我不想办正式的离职手续，可以走吗？工资能正常拿到吗？
实习生试用期内辞职，公司不按国家规定提前三天，领导不批没法进行，能否直接找财务算工资走人？实习生试用
本人是实习生，在试用期内，但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了，如果没有写转正申请，是否还在试用期内？ 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试，提前三天通知公司并没有用，先去人事拿什么离职面谈表，人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字，签完批准后再换个小单等候七天，这样才算完结。也就是说试用期内辞
我在国企上班没有辞职直接走人了请问这以后会影响我的五金吗 我满打满算有8年工龄 如果直接走了 半年后在回来办理我的五金 有什么损失吗 谢谢为我解答！ 以前签过2年的合同 我才上完1年班
试用期提前一周提出辞职，公司不给办理，说还没招到人，我可以直接走人吗？
您好！本人因进入公司后在试用期提前一周提出辞职，老板说让我招人交接，而他也以面试几人，都没有一个是他满意的，在提出辞职三个工作日后我又跟他说我在二天后要辞职，他说人都没招到没交接怎么能辞职，就是不给我办，请问我到二天后可以直接走人吗？能要求公司给开辞职证明吗？
我给公司提交解除劳动活动的时间时4月11号，人事说还在审批，那我4月11号可以不在这个单位上班了吗
我4月11号可以不在这个单位上班了吗？就是弄不清楚是10号结束还是11号
我合同已经到期，现在我想走，可公司不給办离职手续，我想问问合同到期是不是意味着解除合约，可以走人了？如果公司不让走，我该怎么办？？？
公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资
我现在是在行政部做文员的，做了一个多月了，试用期是两个月，感觉上班真的很不开心，上司也比较烦，有点力不从心压力特别大。听同事说我这个职位很难找到人的，按法律是不是要等到找到人才可以走 这个厂说是每月八号发工资，一直拖3月份的工资前天才发，我是四月七号上的班我离职的时候可以要求结工资吗？如果他不同事怎么
