工作期间没有签合同，工资没有达到最低工资标准，算违法吗

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提问人：bai250106gpgK
提问时间：2025-01-06

我2004年1月进入单位，到今年12月准备辞职，但是这几年单位发放的工资一直没有到达长沙市工资最低标准，能不能要经济补偿金，如果单位不给，要如何走法律程序

HUGE12928 已过期 2013-12-03 回复(3)

工作八年没有一天休息工资拿最低标准，合同没签过，现在体制改革，经济损失如何赔偿

746309812 已过期 2014-09-11 回复(2)

公司不想赔偿，该怎么解决走什么程序？如果想告公司应该去哪里赔偿金额差不多有10W

wgy55954295 已过期 2015-12-03 回复(2)

请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权。

ask20160218r4y 已过期 2016-02-18 回复(3)

.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?

ask20160625rh2 已关闭 2016-06-25 回复(0)

培训公司骗人，口头说分配工作后工资2500以上，实际没有达到这个标准，但是合同里未体现这一点。导致我在别的公司贷款。未曾还款，现在贷款公司将我和培训公司起诉，那还款应该是我自己还还是我跟培训公司一起还？

A呼啦啦沙画艺术已过期 2016-11-05 回复(2)

ask2018041918z 已过期 2018-04-19 回复(9)

你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗

ask20190221a16 已过期 2019-02-21 回复(2)

你好，我母亲工作单位低于工资最低标准、没给交保险统筹、也没有给合同，我想请问如果辞职之后还能举报得到补偿吗

ask20190221a16 已过期 2019-02-21 回复(2)

ask2501032wt 待解决 2025-01-03 回复(10)