工作期间没有签合同,工资没有达到最低工资标准,算违法吗
工资没有达到最低工资标准,算违法
您好!用人单位未与劳动者签订劳动合同,违反《劳动合同法》,应支付双倍工资。工资低于最低工资标准,违反《劳动法》,应补足差额。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请维权。
可以直接按照仲裁来维权的
可以劳动仲裁的
这肯定违法。可先与单位协商,要求补签合同和补发工资。若协商不成,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
可以要发工资, 没有劳动合同还可以要求双倍工资赔偿, 点我头像加我联系我, 帮你申请劳动仲裁,
违法,可以要求单位签署合同并依法主张赔偿或补偿