我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他
我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资
我在新公司入职6 天，我提出离职，人事跟我说，试用期间工作不满15天没有工资，我在入职签了协议所以没有工资，请问这个合法吗
离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失
离职交接期间，完成了交接，但是有之前工作的遗留问题没有做完，导致项目无法回款，公司说要让我承担损失。请问我是否需要赔偿。还有离职申请过了一个月了能否一定要求公司提供离职证明，如果不给怎么处理？
本人在一家全国连锁超市工作八年，工作岗位为招商岗，今年因疫情导致当地各行各业受到影响，超市外租区出现空铺无法出租影响了公司收益，公司强制要求4月份必须出租，但我未能完成，公司领导每天都说如果我未能完成工作为就要对我进行降职降薪，并调整我的岗位，如果我不同意就自己离职
目前工作是试用期过了，但是没有办理转正，想离职，我是提出离职七天就能走还是按正式员工要一个月
目前工作是试用期过了，但是没有办理转正，想离职，我是提出离职七天就能走还是按正式员工要一个月，七天走的话会扣半个月工资吗？
我是公司离职员工，我在职期间完成的订单在离职后应发提成时公司没有发放
我是公司离职员工，我在职期间完成的订单在离职后应发提成时公司没有发放，这个怎么处理
员工在工作期间犯结核病公司可以开除员工吗？公司现在要让他离职而且没有赔
员工在工作期间犯结核病公司可以开除员工吗？公司现在要让他离职而且没有赔偿金
试用期提出离职，工作期间休息日被要求加班，提出离职后，公司拒
试用期提出离职，工作期间休息日被要求加班，提出离职后，公司拒绝调休或支付加班费用
您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续
您好，问下公司员工于月初提出离职申请于月底离职，公司已同意。但是现在还没有完成交接手续。如果到了申请的离职日期，此员工没有离职，还正常出勤的话，公司是视为他已自动离职还是什么？公司要怎么处理，谢谢。
员工试用期期间实际工作4天，未按流程离职，自己私自离职还带走公司三个工
员工试用期期间实际工作4天，未按流程离职，自己私自离职还带走公司三个工作手机。需要支付给员工工资吗？
