未交社保未签合同，提前三天离职合法吗

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提问人：ask20241225oqc
提问时间：2024-12-25

签订两年合同，提前申请离职，扣培训费，合法吗？

期待来生已过期 2021-09-11 回复(7)

我想咨询一下，我提前一个月提离职，但是我签的是三年合同，不签不买社保那种，现在干了一年多，我这一个月的工资要拿去抵扣6个月公司帮我缴费的五险一金钱，年底绩效也是发百分之八十五，还剩百分之十五也是说抵扣那六个月的五险一金钱，少了还要我们补，这个合理吗，人事说了这个是合同里面有写的

ask20220207u7q 已过期 2022-02-07 回复(5)

ask20220419ld6 已过期 2022-04-19 回复(8)

合同写明18日发工资，离职需要提前十天但是现在拖欠工资，没有社保，这种情况可以直接解除劳动合同吗，还需不需要等十天离职

ask20220521t9j 已过期 2022-05-21 回复(8)

入职五十天公司不缴纳社保不签订合同，想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资，如何维护自己的权益

ask20220903eiy 已过期 2022-09-03 回复(5)

在生活超市上班，签了不合法合规的合同，离职需要提前三十天吗？没有交社保，合同上也没有盖章。

ask2023072490e 已过期 2023-07-24 回复(4)

ask202310050qm 已过期 2023-10-05 回复(8)

转正五个月，单位不给缴纳社保，合同上写的离职需要提前六十天申请，然后等找到交接的人我才能离职。请问我当天提出离职，要求三天内交接，是否可以

c2311072dr 已过期 2023-11-07 回复(7)

ask2024080943d 已过期 2024-08-09 回复(11)