我们一共2个人在试用期也没签合同.给公司干了16天的活.当时应聘的时候

我们一共2个人在试用期也没签合同.给公司干了16天的活.当时应聘的时候公司承诺底薪是7000一个月.今天协商解决给了我们500块钱让我们打了个条子.内容是拿了这500块钱就和公司脱离债务关系.互不相欠.条子里内容有涂改也没有写日期.在签名字和身份证号码的时候他给我们录了视频.我们现在后悔了.现在再去劳动监察大队起诉他还有用么?

我们之前应聘的时候店长跟我们讲是一个月试用期，之后让我们签过一张无固定日期的合同，当时是九月份上班

我们之前应聘的时候店长跟我们讲是一个月试用期，之后让我们签过一张无固定日期的合同，当时是九月份上班。然后到十一月份又让我们员工去签了一份合同，当时也没仔细看.但是前不久来了一个新店长，因为我上午提前确认了下午的工作单，他就跟我吵起来，把我开除了。之后问他要合同，他说我离职了就不会给我合同了。还说合同

我们三个人合伙做生意，做的是落地配，当时和西安公司签合同的时候因为要以公司名义签合同

我们三个人合伙做生意，做的是落地配，当时和西安公司签合同的时候因为要以公司名义签合同，有一个人有公司就以他的名义签了，但是我们又私下签了合伙协议，我是这个项目的负责人，结果现在他们俩找各种理由要踢我，我该怎么办

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的

你好，我们公司员工当时没签合同，但是为他交了全额的社会保险，个人部分也一直是我们公司承担的。疫情期间他去别的公司上班了，在此期间我们还为他交着社保，之后电话告知我们不来上班了，也没有交辞职报告，我们决定扣除之前为他交的社保费用中我们为他出的个人部分的钱，他不同意，要起诉我们，这怎么办？我们占优势吗？

当时签合同的时候说不做满3个月扣1000块,但是我们是公司裁

当时签合同的时候说不做满3个月扣1000块,但是我们是公司裁员的还扣了1000块,请问合法吗？

我们以应聘者身份去公司应聘所签署的，应该是试用期合同，而骗子公司却给我们签了一份投资协议

我们以应聘者身份去公司应聘所签署的，应该是试用期合同，而骗子公司却给我们签了一份投资协议，并骗我们说这是一份试用期劳动合同且并未一式两份。调解员提供的调解协议中，纠纷简要情况是写 我们投资公司，现因资金无法提现导致纠纷，申请人民调解委员会调解（我们是报警，没有申请过调解）；但另一份还款计划中却写因乙

去年10月份的时候，我在老家一处物业公司当保安，当时有个人就开着玛莎拉蒂来我们公司旁边停车

去年10月份的时候，我在老家一处物业公司当保安，当时有个人就开着玛莎拉蒂来我们公司旁边停车，他陆续来了几天后，就加我微信，然后问我在哪里多少钱一个月，我当时一个月也就3500左右，然后他就说他是做工程的，让我跟着他干，一个月给我6500，当时我见他开的是一百多万的车就没有多想，然后就答应他了，之后的几个月里，

问一下，就是我们公司，找了个人事，七天试用期，没签合同，干了六天

问一下，就是我们公司，找了个人事，七天试用期，没签合同，干了六天，那个人事不好好干，与员工发生冲突，给他开除了，没给他工资，他给公司搞了，说要赔他三万八的误工费。

我们属于劳务公司的，但是分佩的时候签了合同，被分到其他厂后，我们在7天试用期内都开了

我们属于劳务公司的，但是分佩的时候签了合同，被分到其他厂后，我们在7天试用期内都开了，现在那个工厂不给钱，劳务公司也说用工厂给工时才有钱拿，我们钱就这么没了。

我们公司属于外包公司，员工一共入职13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了

我们公司属于外包公司，员工一共入职13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了，罚款我们公司3000元，然后和员工协商这个罚款怎么配分比例的时候发生意见不一致，员工坚决认为不承担一分钱的罚款，她试用期的总工资是1500多元，由于商量没有达成一致，所以工资也没有发放，员工直接走了当地的劳动仲