拖欠工资，被迫自动离职，离职证明写的因个人原因离职，可以要求劳动仲裁赔

拖欠工资，被迫自动离职，离职证明写的因个人原因离职，可以要求劳动仲裁赔偿金吗

问题状态：待解决回复 (10)
提问人：ask2412231jX
提问时间：2024-12-23

您好！因公司经常拖欠工资，而想离职，但公司要求写个人原因，才给办理离职。所以在离职申请中写了离职原因是：回家。但真实原因是公司拖欠工资。现在离职两个月了，公司还是以工作失误要扣工资的理由拖欠了最后一个月的工资一直不给付。现可以要求仲裁拿回工资及要求经济补偿吗？

wgsha 已过期 2014-04-21 回复(10)

单位与员工签订了配送协议，员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资，仲裁裁定此协议不是劳动合同，合理吗？

1451798004 已过期 2016-01-03 回复(2)

公司拖欠工资将近两个月，公司在北京，我现在是否可以以此为理由申请劳动仲裁，从而取得离职补偿金，成功概率多大？？

fengshanlll 已过期 2016-11-21 回复(7)

公司拖欠工资,去劳动大队投诉拖欠工资,公司现场确认拖欠工资数量,劳动大队现场要求当日结清工资,当时向公司提出要解除劳动合同（劳动大队在场）,办理解除劳动合同时劳动大队已离开公司,公司提出要我以个人原因辞职才愿付工资,我按个人原因写辞职书,可以经济补偿吗.

1286976334 已过期 2018-03-11 回复(3)

老板拖欠员工工资，去劳动仲裁，但是没有离职证明跟劳动合同可以仲裁吗？

ask20180422ioq 已过期 2018-04-22 回复(8)

拖欠工资被迫解除劳动合同正在申请劳动仲裁，可以要求公司开失业证明领取失业保险金吗

ask20181010cm7 已过期 2018-10-10 回复(4)

xgsk 已过期 2018-12-17 回复(4)

我们公司拖欠工资，但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职，对我以后仲裁要工资有影响吗

ask20181221siw 已过期 2018-12-21 回复(2)

公司以工资不发为由迫使我签下个人原因自动离职合同。还能要求经济补尝吗？本人在职已经3年半，还有公司也没给交社保。因工资不发胁迫签写个人自动离职，可以让其他同事写证明书，先签字再发工资。或有没其它方式取证方式证明自己是被迫签字？

ask20191121op5 已过期 2019-11-21 回复(14)

公司拖欠3月工资不发，目前在职，想通过仲裁得到经济补偿金，公司给办离职必须写个人原因。这种情况被迫辞职，是否需要通过EMS书面邮寄被迫离职通知书给公司后然后不去上班了呢？谢谢回答

柠檬汁已过期 2022-04-03 回复(10)