在公司被领导排挤针对，动不动就罚款，貌似合理的罚款理由，其实就是针对

在公司被领导排挤针对，动不动就罚款，貌似合理的罚款理由，其实就是针对，请问部门罚款合法吗？可以走被迫离职吗？

问题状态：待解决回复 (8)
提问人：wei231130cNB
提问时间：2024-12-21

公司领导总是以一些鸡毛蒜皮的事情对各个店长进行乐捐，其实就是罚款，这属于违法吗

ask201612305sj 已过期 2016-12-30 回复(3)

我现在怀孕，公司领导找理由克扣罚款，有逼我辞职的意思，罚款金额未按公司规定标准执行，忙季还会加班并且从未支付过加班费，法定节假日也未按法律规定执行，请问我若提出劳动仲裁需要提供什么证据吗？

ask20170519f8i 已过期 2017-05-19 回复(1)

怀孕期间，公司领导以各种理由找我麻烦，并进行未按公司规定的罚款，有逼我辞职的意思，请问我该怎么办

越已过期 2017-05-19 回复(3)

ask2017091191g 已过期 2017-09-11 回复(2)

ask20170924hlk 已过期 2017-09-24 回复(1)

ask20180403y5a 已过期 2018-04-03 回复(4)

公司领导口头对员工降职降薪，并无合理的理由。员工予以拒绝，然后公司就不在安排工作给员工。劳动合同只写了不符合实际的试用期工资（与实际试用期工资不符合）目前在职，如何维权？

ask201812013f5 已过期 2018-12-01 回复(2)

请问公司领导动不动无理罚款，自己家人请假旅游，批准并且年底拿全勤奖，我一年请几天假，扣除对半，并且儿子结婚不给批假，我是否可以告他？这属于什么行为

问心无愧已过期 2020-01-14 回复(1)

ask20200327vrr 已过期 2020-03-27 回复(9)

雪儿已过期 2022-05-01 回复(10)