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在公司被领导排挤针对，动不动就罚款，貌似合理的罚款理由，其实就是针对
在公司被领导排挤针对，动不动就罚款，貌似合理的罚款理由，其实就是针对 在公司被领导排挤针对，动不动就罚款，貌似合理的罚款理由，其实就是针对，请问部门罚款合法吗？可以走被迫离职吗？
问题状态：待解决
提问人：wei231130cNB（山东－淄博）
提问时间：2024-12-21 16:05
提问人：wei231130cNB（山东－淄博）
提问时间：2024-12-21 16:05
已有8位律师回答了该问题
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部门罚款一般不合法。若因领导排挤被迫离职，可收集证据，如罚款通知等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。
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你好！罚款违法
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被迫离职，可以仲裁的
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你好，部门罚款不合规，针对排挤可收集整理证据，通过劳动仲裁解决要求赔偿，同时要求解除合同。。
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不合法，可以向劳动监察投诉
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你好！申请劳动仲裁，要求赔偿。
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可以直接按照复议来维柭的
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可以劳动仲裁的
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