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企业给员工只缴纳了医疗,生育,工伤,失业保险,没有缴纳养老保险

企业给员工只缴纳了医疗,生育,工伤,失业保险,没有缴纳养老保险,员工如果生病住院,能正常报销吗?女职工生育也可以领取生育津贴吗?或者发生工伤涉及伤残,能正常赔付吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask2024121832o
提问时间:2024-12-18
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社会保险(医疗、养老、失业、工伤、生育保险金)一次性买断值几个钱?

03年工伤事故,07年工伤认定,08年残联领残疾证评定为2级(我不认识残联的人没一点人情关系,单位也不知情,发放证书的人看了我脸上露出难受的表情看了医院诊断建议书直接写了2级),现在单位要求伤残等级鉴定(和书上对照与五级相似) 单位要和我一次性了断,但只答应给伤残等级赔偿的标准,这些个社会保险一概不管,理

蒙蒙稀客 已解决 2009-04-07 回复(7)

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XXX有限公司,因你单位没有按照社会保险法为本人缴纳城镇职工基本养老,医疗,失业,生育,工伤保险!现按照劳动合同法第三十八条第三款与你单位解除所签订的劳动合同!并解除劳动关系!望知悉!!!帮忙看看,我想以特快专递的形式与单位解除劳动合同,这么写有没有毛病?请指出错误!!谢谢!!!

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