你好，我妻子在泰兴的一家培训机构任教。没有签合同的情况下，口头商定待遇

你好，我妻子在泰兴的一家培训机构任教。没有签合同的情况下，口头商定待遇，约好四六分成，现在暑期班结束，老板以续课率不高为理由，把四六分成扣成五五分成，甚至押下一半工资，要求她继续去跟学生家长沟通争取续课，这种情况可以要求对方按之前商定支付报酬吗？证据只有聊天记录

你好，我是一名大学生，我在一家小学培训机构做兼职， 没有签合同都是口头协议

你好，我是一名大学生，我在一家小学培训机构做兼职， 没有签合同都是口头协议。做了10 多天，因为时间冲突，没有办法继续做下去。然后就辞职了。但是 负责人却不给工资。我该怎么办。工资还能要到么。求帮助 十分感谢

我就职的是一家教育培训机构，工资待遇都是口头说（没有签合同）

我就职的是一家教育培训机构，工资待遇都是口头说（没有签合同），工作一段时间后，我觉得不靠谱，得不到保障，想辞职。老板说我走了就拿不到工资了，我现在是没有去上班的情况，我应该怎样才能拿回我的工资，越详细越好！

我就职的是一家教育培训机构，工资待遇都是口头说（没有签合同）

我就职的是一家教育培训机构，工资待遇都是口头说（没有签合同），工作一段时间后，我觉得不靠谱，得不到保障，想辞职。老板说我走了就拿不到工资了，当天晚上老板把我踢出了工作群，我现在是没有去上班的情况，我应该怎样才能拿回我的工资，越详细越好！

我就职的是一家教育培训机构，工资待遇都是口头说（没有签合同）

我就职的是一家教育培训机构，工资待遇都是口头说（没有签合同），工作一段时间后，我觉得不靠谱，得不到保障，想辞职。老板说我走了就拿不到工资了，当天晚上老板把我踢出了工作群，我现在是没有去上班的情况，我应该怎样才能拿回我的工资，越详细越好！这种情况公司会追究我没有交接好工作的责任嘛？

我就职的是一家教育培训机构，工资待遇都是口头说（没有签合同）

我就职的是一家教育培训机构，工资待遇都是口头说（没有签合同），工作一段时间后，我觉得不靠谱，得不到保障，想辞职。老板说我走了就拿不到工资了，当天晚上老板把我踢出了工作群，我现在是没有去上班的情况，我应该怎样才能拿回我的工资，越详细越好！这种情况公司会追究我没有做好交接工作的责任嘛？

在一家机构培训了三个月，没有签合同，机构老师口头上暑假会给我排课

在一家机构培训了三个月，没有签合同，机构老师口头上暑假会给我排课，到了暑假她以没开班、学生少的理由就没有给我排课，我有什么办法可以维护自己的利益嘛？

我之前找了一家私人培训机构，在小区楼里面培训，还没有上课，也没有签任何的合同

我之前找了一家私人培训机构，在小区楼里面培训，还没有上课，也没有签任何的合同，让我转了1000元订金，我没有去，也没有听课，现在也没有到他们的开课时间，私人机构名额也不固定。我寄过去的四件套等670元的日用品也不退给我，现在说让我找一个人去他们机构报名交钱就退给我，请问这个合法吗？可以投诉报警吗？

你好，我之前在一家画室报名了为期一年的课程，没有签合同，口头约定不是老师的原因不给退款

你好，我之前在一家画室报名了为期一年的课程，没有签合同，口头约定不是老师的原因不给退款。但是后来因为疫情原因，我的课程并没有上完，我认为这并不是出于我个人的原因而导致课程没有上完，现在我要求他退款，他不给我退款，请问他这种行为违法了吗，如果我起诉他能得到多少钱

您好！我在一家培训机构的行政前台岗位，没有专业的入职培训，入职两个月后转正签合同

您好！我在一家培训机构的行政前台岗位，没有专业的入职培训，入职两个月后转正签合同，一年起签，说期间辞职不干了要赔五万违约金合理吗？如果在这期间公司把我劝退了我能拿到违约金吗？