我的工资实发比公司报税的工资要高，而且公司通过其他公司账号给我发放工资
我的工资实发比公司报税的工资要高，而且公司通过其他公司账号给我发放工资，不是劳动合同上的公司，现在我离职了，能不能通过这个来投诉公司
1 公司每个月扣除工资5%作为绩效，说是年底会发但是并没有发放，有其他同事通过法律要回
1 公司每个月扣除工资5%作为绩效，说是年底会发但是并没有发放，有其他同事通过法律要回. 2 加班时间90多小时(包括周末和平时)希望算成加班费，平时1.5倍，周末双倍。年假也未休息，希望可以折合成现金。 3 希望可以申请赔偿金，因为离开公司是合同到期，想谈待遇然后再续合同但是公司要求先续合同再谈待遇…所以就没有继
公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗公司因为疫情工资延迟发放
公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职的话，能拿到赔偿金吗？
在私人公司正常上班也有考勤记录，发工资是每月通过私人户头发放
在私人公司正常上班也有考勤记录，发工资是每月通过私人户头发放，现在在个人所得税app中查不到任何任职企业上班，也不能办理纳税证明
我单位通过银行卡每月发放工资,但我通过电子银行记录看到对方帐户是老板的一个亲属,并非单位的公司帐户.
我单位通过银行卡每月发放工资,但我通过电子银行记录看到对方帐户是老板的一个亲属,并非单位的公司帐户.请问这种情况,银行卡可以做为事实劳动关系的取证吗?
公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职
公司因为疫情工资延迟发放，而且强制我们到办公室上班，我可以辞职吗？辞职的话，能拿到赔偿金吗？
旷离后公司停发工资，其他员工工资已发，公司称需要到公司去签字才会发放
旷离后公司停发工资，其他员工工资已发，公司称需要到公司去签字才会发放，公司这么做是否合法
在公司上班 发放工资是私人账号 转账之后我的银行卡因为大笔资
在公司上班 发放工资是私人账号 转账之后我的银行卡因为大笔资金转账 并且银行卡之前有一颗个月没有使用 这种情况下银行把冻结了 需要我本人去营业厅 这个银行有权利冻结吗
公司管理人员强制收缴个人工资卡，结算工资发放时实发工资与应得工资不符，
公司管理人员强制收缴个人工资卡，结算工资发放时实发工资与应得工资不符，多次协商无果，而且涉及人员多达上百人，时间久，涉及金额较大，如何维护自身利益？
