我父亲在工作期间突发脑梗死，现在公司不给报工伤，也不配合我们办理提前病
我父亲在工作期间突发脑梗死，现在公司不给报工伤，也不配合我们办理提前病退，我应该怎么办？
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资。
您好，我是租户，现在防疫期间需办理出入证，可是房东极不配合社区工作也不出示证件给办理证件
您好，我是租户，现在防疫期间需办理出入证，可是房东极不配合社区工作也不出示证件给办理证件，社区是没有房东证件说什么也不给办，一家人俩个孩子需要生活也出不了门，我该怎么办？紧急，谢谢
我父亲在工厂上班，突发脑溢血，现在住院期间。工厂说不属于工伤，不承担责任
我父亲在工厂上班，突发脑溢血，现在住院期间。工厂说不属于工伤，不承担责任。父亲平时身体健康，和工厂没有签订劳务合同，也不清楚厂方有没有买保险。请问，这是不是属于工伤？工厂到底应该承担什么责任？治疗费用由谁承担？请求帮忙一下，谢谢！！！
我父亲年龄50，一月份上班期间在餐厅突发急性脑梗死，公司没有缴纳五险一金
我父亲年龄50，一月份上班期间在餐厅突发急性脑梗死，公司没有缴纳五险一金，劳动合同超出规定时限后补签，现在经理要求返还垫付的一万二左右的费用，我父亲现在又查出糖尿病等并发症，是否可以要求公司赔偿，赔偿金额合理范围可以要求多少，目前也有想希望她把扣除的工作返还，医疗期的工资一次性发放，未交社保的赔偿金三
我父亲在工厂上班期间突发疾病，没签劳动合同，有工伤意外险，人现在在重症监护室
我父亲在工厂上班期间突发疾病，没签劳动合同，有工伤意外险，人现在在重症监护室，厂家付了35000的费用，不愿再付后续医疗费，我自己拿不出钱，我应该怎么做
入职的时候公司以工作为由要求我们办理用于工作的手机卡，现在离
入职的时候公司以工作为由要求我们办理用于工作的手机卡，现在离职了要去注销营业厅说这是校园卡4年后到期才能注销，否则要缴纳违约金，办卡之前公司并没有告知我们这是校园卡而且4年后到期，现在去公司问只是告诉我们，离职之后这张卡他们没有再使用了，3个月后停机会自动销户不用管，公司并不想给我们解决问题，这种情况
如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方
如果合同上有写我们需要配合公司的岗位调动和工作地点调动，但是现在公司搬迁到150公里以外的地方，如果我们不跟着公司过去的话，公司需要赔偿吗？还在合同期内
2015年工作期间受伤，没有认定工伤，也没有伤残鉴定，现在才要求公司赔偿
2015年工作期间受伤，没有认定工伤，也没有伤残鉴定，现在才要求公司赔偿，还能吗？诉讼时效是几年？
