我父亲年龄50，一月份上班期间在餐厅突发急性脑梗死，公司没有缴纳五险一金 我父亲年龄50，一月份上班期间在餐厅突发急性脑梗死，公司没有缴纳五险一金，劳动合同超出规定时限后补签，现在经理要求返还垫付的一万二左右的费用，我父亲现在又查出糖尿病等并发症，是否可以要求公司赔偿，赔偿金额合理范围可以要求多少，目前也有想希望她把扣除的工作返还，医疗期的工资一次性发放，未交社保的赔偿金三个月工资发放 这些合理吗？如何要起诉还是说后期劳动仲裁比较好，现在是否先和公司那边提出这个要求