我父亲年龄50，一月份上班期间在餐厅突发急性脑梗死，公司没有缴纳五险一金
我父亲年龄50，一月份上班期间在餐厅突发急性脑梗死，公司没有缴纳五险一金，劳动合同超出规定时限后补签，现在经理要求返还垫付的一万二左右的费用，我父亲现在又查出糖尿病等并发症，是否可以要求公司赔偿，赔偿金额合理范围可以要求多少，目前也有想希望她把扣除的工作返还，医疗期的工资一次性发放，未交社保的赔偿金三个月工资发放 这些合理吗？如何要起诉还是说后期劳动仲裁比较好，现在是否先和公司那边提出这个要求
您好，我父亲在一家食品公司上班，没有签订任何协议，上班期间突发脑出血
您好，我父亲在一家食品公司上班，没有签订任何协议，上班期间突发脑出血，工作时间不到一个月，可以得到赔偿吗
3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，
3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。
我父亲属退休返聘人员，干的保安工作，在公司上班期间，班中突发心梗死亡
我父亲属退休返聘人员，干的保安工作，在公司上班期间，班中突发心梗死亡，公司不准备负责，我父亲今年62岁，于58岁进入该公司的，一直未签订劳动合同或者劳务合同，每月死工资，节假日无加班费，每日上班8小时，全年无休
劳务合同应该12月31日到期，一月公司没有签，疫情期间由于没有交通工具还没能去上班儿
劳务合同应该12月31日到期，一月公司没有签，疫情期间由于没有交通工具还没能去上班儿，公司未提前说今年工作性质有变，临时告知通车后去上班儿就要按原来的每月5天休息时间变成全年无休，如果不同意就不续签合同不给上保险，公司临时单方面的变更条件怎么说？
我父亲在防疫期间就是大年初六就开始上班了，上班中突发脑梗死，住院一个月
我父亲在防疫期间就是大年初六就开始上班了，上班中突发脑梗死，住院一个月，然后现在公司里面没有任何回复，爱理不理的，他在那个公司上了两年班。公司没有跟他签订任何劳动合同，也没有给他买保险。因为住了一个月的院，家里经济比较贫困。用了家里的所有积蓄了，这个应该怎么向他们公司里面进行赔偿，因为之前做的开颅手
我父亲在防疫期间就是大年初六就开始上班了，上班中突发脑梗死，住院一个月
我父亲在防疫期间就是大年初六就开始上班了，上班中突发脑梗死，住院一个月，然后现在公司里面没有任何回复，爱理不理的，他在那个公司上了两年班。公司没有跟他签订任何劳动合同，也没有给他买保险。因为住了一个月的院，家里经济比较贫困。用了家里的所有积蓄了，这个应该怎么向他们公司里面进行赔偿，因为之前做的开颅手
父亲在小区当保安，在工作中突发脑出血，导致右侧身体不能动，由于物业公司没有为我父亲缴纳意外保险
父亲在小区当保安，在工作中突发脑出血，导致右侧身体不能动，由于物业公司没有为我父亲缴纳意外保险，致使医疗费用得不到补偿，找物业公司现在不予理睬，请问律师物业公司应该赔偿医疗费用吗
我的父亲在公司上班期间突发性疾病住院了，住院当天用人单位就让我爸签离职报告书
我的父亲在公司上班期间突发性疾病住院了，住院当天用人单位就让我爸签离职报告书。用人单位说这个事情他们不管，然后我们要求看一下我父亲的劳工合同，用人单位并不给看合同。现在我父亲的社保方面全都不知道。请问现在这种情况该怎么办？
我父亲在上班路上突发心梗没抢救过来，去世了，和建筑公司没有劳动合同
我父亲在上班路上突发心梗没抢救过来，去世了，和建筑公司没有劳动合同，建筑公司也没有给他买保险，这样我们该怎么办，建筑公司有没有责任
