公司管理人员强制收缴个人工资卡，结算工资发放时实发工资与应得工资不符，
公司管理人员强制收缴个人工资卡，结算工资发放时实发工资与应得工资不符，多次协商无果，而且涉及人员多达上百人，时间久，涉及金额较大，如何维护自身利益？
公司从目前出现了几个反常的现象 1、财务报表及相关财务工具都被转移 2、行政人员三天两头往法院跑 由于目前公司订单很少（基本停产），而且欠一些外债，又出现了上面的事情，大家就感觉公司可能要破产 请问 1、如果企业破产,我们管理人员的工资怎么算（已经资不抵债） 2、如果企业破产，对老板有什么
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
西安西开中低压公司，让人强制加班，而且不发放加班应得的三倍工资
西安西开中低压公司，让人强制加班，而且不发放加班应得的三倍工资，公司领导贪污腐败，发奖金都是克扣正式工有，而且克扣厉害，劳务派遣和临时工没有，这就是传说中的国企？请有关部门严查，上班根本做不到八个小时夜班十三个小时多出来的时间不算加班。效益好的时候按出货的成套率，效益不好了，按产值发工资，没有一个明
你好…我们公司正常辞工人员不于当场结清～～～需要到公司发放工资日才给予结算
你好…我们公司正常辞工人员不于当场结清～～～需要到公司发放工资日才给予结算，请问公司的这种做法算不算违法啊
不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，是否合法？
我公司为监理公司，对于不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，请问是否合法？谢谢。
我是大唐电厂一家施工单位管理人员，实际施工方为挂靠的个人，工资不给发放
我是大唐电厂一家施工单位管理人员，实际施工方为挂靠的个人，工资不给发放，没有劳动合同，我该怎么讨要工资！
公司缴纳社保基数与实发工资不符，公司薪资由会计私人账户发放，我是不是可以申请劳动仲裁让公司补交社保
公司缴纳社保基数与实发工资不符，公司薪资由会计私人账户发放，我是不是可以申请劳动仲裁让公司补交社保，还有我申请仲裁，他不与答复我是不是要直接起诉。对公司有什么惩罚措施。
我2014年在一建筑分包公司上班，辞职时工资没有结算完，分包公司的管理人员就写了一张欠条
我2014年在一建筑分包公司上班，辞职时工资没有结算完，分包公司的管理人员就写了一张欠条，但落款时欠款人写的是总包公司，现在我还能追回我的工资么？向谁追讨？
