拖欠工资,没有签合同,提前十五天离职,离职一个星期后让回去盘点,现在盘
拖欠工资,没有签合同,提前十五天离职,离职一个星期后让回去盘点,现在盘点的低儿找不到了,不发工资
厂里工资总是拖欠,我是签了合同的,现在我不想做了,但是没有提前一个月写辞职报告
厂里工资总是拖欠,我是签了合同的,现在我不想做了,但是没有提前一个月写辞职报告,可以走吗?还有如果我走了,会扣我工资吗?
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了
上了三个半月班,公司没有签合同,没有交社保,现在以我离职没有提前一个月说,一个半月工资都不给我发了。没有合同,没有社保,工资发的现金,没有流水账,只有我的名片,报销费用的记录,我能要回我的工资吗?
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
您好,没有和用人单位签合同,现在想离职,之前用人单提出提前一个月离职不扣工资,但是现在又说,只要离职就扣工资,提前打招呼扣20天工资,不提前扣一个月工资,请问这样做合法么
老板拖欠我压的第一个月工资到现在还没给,我当时因为有事没有提前一个月离职
老板拖欠我压的第一个月工资到现在还没给,我当时因为有事没有提前一个月离职,请问工资还能要吗?已经拖欠四个月了
合同写明18日发工资,离职需要提前十天 但是现在拖欠工资,没有社保
合同写明18日发工资,离职需要提前十天 但是现在拖欠工资,没有社保,这种情况可以直接解除劳动合同吗,还需不需要等十天离职
工作合同没有明确写明工资,要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资
工作合同没有明确写明工资,要求离职需要提前十天联系负责人 但是现在拖欠几天工资,而且没有社保,请问这种情况可以直接解除劳动合同吗,还需不需要等十天再走
公司没有签订劳动合同,拖欠工资,现在提前一个星期通知被解雇。
公司没有签订劳动合同,拖欠工资,现在提前一个星期通知被解雇。员工会有什么赔偿?员工需要准备什么资料去劳工局告公司
干外卖干了一个多星期 但是离职走了没有跟我说要解除合同 现在
干外卖干了一个多星期 但是离职走了没有跟我说要解除合同 现在过了几个月 打电话跟我说违约金达到五六千了怎么办
在店里上班,我没有签合同,然后提前一个星期提离职,说只发基本工资
在店里上班,我没有签合同,然后提前一个星期提离职,说只发基本工资,这是合法嘛