未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？
张女士与公司口头约定月薪两万，年度奖四万，但未在劳动合同中明确。张女士实发月工资一万六千多，两年来从未拿到奖金，公司从未告知社保代扣代缴情况。离职后张女士投诉公司未足额缴纳社保，公司在补足社保单位及个人缴费后，申请劳动仲裁请求张女士返还垫付的社保个人缴费两万余元。请问张女士可否反申请请求不必支付“垫付款”并要求公司支付未足额支付的劳动报酬九万七千元？
员工在月初（2号-10号）离职，但前一个月我们未确定其离职意向而继续帮他买了本月的社保，最后把个人部分+公司购买部分都从他工资上扣除，请问这种做法会违反劳动法规定吗？
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资，请问这样的情况合法吗？
民营企业股份制，用人单位社保一直欠费不缴，员工承担部分已从工资扣除
民营企业股份制，用人单位社保一直欠费不缴，员工承担部分已从工资扣除，从2019年2月——至今，现今年工资已拖欠了好几个月了，就发了1月份，并且还强制性扣除了10%，由于我是女性，又存在生育问题，想计划生小孩，就因为用人单位社保问题一直拖延，好着急，该怎么办，一天都快精神分裂了，晚上做梦都是这些事情
有工作单位，但社保由职工个人全额承担，单位从工资扣除单位承担部分和个人承担部分
有工作单位，但社保由职工个人全额承担，单位从工资扣除单位承担部分和个人承担部分。这样的话，单位是否是未按法律法规缴纳社保？
4200的工资，里面包含了个人和单位的社保钱，每个月扣除社保后得到2840
4200的工资，里面包含了个人和单位的社保钱，每个月扣除社保后得到2840。十月份手术请病假12天，十月份发放工资740。问是怎么扣除的，会计说，从4200直接减一半得2100，再从2100中扣除一千多的社保钱，请问我到底应该如何算我的十月份工资，我应得多少钱？
用人单位未签订劳动合同，未缴纳社保，未足额支付加班工资，克扣工资
用人单位未签订劳动合同，未缴纳社保，未足额支付加班工资，克扣工资。导致我想离职了，我该如何维权，申请劳动仲裁能赢吗，可以申请法律援助吗
劳务公司公告中工资介绍部分注明了上述费用含单位和个人部分社保公积金
劳务公司公告中工资介绍部分注明了上述费用含单位和个人部分社保公积金，意思是公司缴纳部分也从我的工资里扣除吗？
