公司没有提前30天通知离职，而是口头协商后签订了离职证明，当天离职，这

公司没有提前30天通知离职，而是口头协商后签订了离职证明，当天离职，这种情况能拿到经济补偿吗

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提问人：ask2410231xv
提问时间：2024-10-23

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我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

我是公司正式员工但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请，老板说要招到人交接之后我才能走，但是一个月时间里一直招不到人，请问这种情况我到时间了能直接走吗

15159379147 已过期 2017-04-27 回复(3)

合同没履行完，公司解散当天口头通知我，没有办理离职手续，请问我的工作年限截止日是什么时候？

周显已过期 2017-07-28 回复(5)

我与公司没有签订劳动合同，我是当天说要离职，领导给我批了，现在公司领导以没有提前7天书面申请，并且说公司在新员工培训是说过离职要提前7天申请为理由不给我发工资，我可以申请劳动仲裁吗？

Martion 已过期 2019-02-16 回复(6)

公司没有提前通知裁员，突然直接跟我协商补偿n+1，要我马上离职，属不属于违法裁员？可以申请2n+1吗？

ask20190307f3d 已过期 2019-03-07 回复(4)

3月在新公司上班，出勤10天，期间公司没有与我签订合同和缴纳社保，提前1天与老板口头协商后同意离职，现3月10天出勤工资不给我,怎么维护自己的权益，上班期间只有几条与老板手机短信联系记录，有考勤打卡，但打卡记录在公司里。

wl112015 已过期 2019-05-21 回复(6)

ask20200818y8x 已过期 2020-08-18 回复(5)

入职的新公司没有给签合同，直接约定了3个月试用期，入职后后提前3天口头通知了申请离职，已没有找到新人不让离职怎么办，可以直接走人吗

ask20220319puh 已过期 2022-03-19 回复(7)