试用期3个月，提前提交转正申请2次未通过，却在试用期过后一周口头说我试

试用期3个月，提前提交转正申请2次未通过，却在试用期过后一周口头说我试用不合格辞退，可以要求赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask2410202ae
提问时间：2024-10-20

yanwo 已过期 2009-09-19 回复(3)

合同上说公司试用期为一个月，试用期内辞工要提前10提交书面申请，试用期辞工领导不批该怎么办？眼看试用期快完了。

ask20150414vxy 已过期 2015-04-14 回复(1)

满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！

好好的1987112 已过期 2015-05-16 回复(1)

你好，试用期一个月转正，我只准备干两个多月，我是否需要试用期过后立即提交离职申请，如果提前提交离职申请，我的薪资会不会受到影响？

ask201506074l3 已关闭 2015-06-07 回复(0)

您好，我现在在一家工厂上班，还在试用期，想要离职，已经提前三天通过快递提交了离职申请，他们答应下周一给我办理好离职手续，但今天却说我没有报备，需要交学生证复印件才行，可是我已经毕业，也没有带学生证，这难道就不能办理离职了吗？

ask20170817n3q 已过期 2017-08-18 回复(3)

签订劳动合同并规定试用期和转正日期后还需要提交转正申请来判断是否转正吗

ask202208120c1 已过期 2022-08-12 回复(6)

我是签了劳动合同，目前在试用期，合同约定了我要提前三十天提交书面申请才能离职，但是法律规定不是试用期提前三天就可以了么？所以以哪个为主？

20230305deGG 已过期 2023-03-05 回复(8)

试用期期间已经按照合同提前提交了离职申请但是后面说工作量不够离职的话算自离扣取工资合法吗

ask2023052844e 已过期 2023-05-28 回复(4)

我的合同签的3年，其中包含3个月试用期。合同里注明离职需提前30日提交书面申请，没有注明是否是试用期还是转正后。现在在试用期内我想离职，提前3日提交书面申请行不行

ask20230726tnh 已过期 2023-07-26 回复(6)

离职申请提前一个月提交通过，但提出需要厂内招到人交接才能走，现在厂内的招聘信息一致未更新

ask24061721w 已过期 2024-06-17 回复(7)