我们想跟公司走仲裁，要求赔偿，但是发现续签的合同其中有一条是黑龙江区域

我们想跟公司走仲裁，要求赔偿，但是发现续签的合同其中有一条是黑龙江区域签的员工，无条件应公司要求调岗，如果走仲裁，公司把我们调到黑龙江别的区域，这合理么

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提问人：ask24101311g
提问时间：2024-10-13

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

合同到期公司不予续签，要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清，随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资

ask20160510ao9 已过期 2016-05-10 回复(7)

我们公司3个月没开支了，我打算辞职，然后仲裁要求赔偿，但是公司说辞职给我办失业，身份证社保卡都上交，那我还可以去申请仲裁要求赔偿吗？就是早上去辞职，然后公司收我身份证社保卡给我办失业去，我辞职完就去申请仲裁。能成功吗？

ask201804011v7 已过期 2018-05-01 回复(4)

天啊！我们是包子铺的员工，其中一个员工几天前去申请仲裁，要求赔偿十一个月的工资，结果第二天老板立马就让全部员工签订劳动合同，可是连续工作几年都没有签订，现在却签订，还能领到双倍工资吗？

Vivi 已过期 2021-05-10 回复(7)

ask20210517nun 已过期 2021-05-17 回复(5)

合同还没有到期但是公司提前几个月要求参加续签考核如果拒绝续签公司就默认为离职

c2204071mS 已过期 2022-04-07 回复(4)

公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的待岗，要求我们每天正常打卡上下班，在座位上坐着不安排工作，只给最低基本工资，我们该怎么拒绝这种安排

c230213km 已过期 2023-02-13 回复(9)

ask20230417rt6 已过期 2023-04-17 回复(7)

公司要求我们离职，不愿意按照合同和劳动法赔偿，我们拒绝后安排我们所谓的待岗，要求我们每天正常打卡上下班，在座位上坐着不安排工作，只给最低基本工资，我们该怎么拒绝这种安排

ask2409041Kq 已过期 2024-09-04 回复(14)