刚入职一个多月，公司盘点货品差异5万多。现在公司要求所有在职员工进行赔
刚入职一个多月，公司盘点货品差异5万多。现在公司要求所有在职员工进行赔偿。
清洁工在职5年期间患肺癌晚期，现在才治疗了一个月，公司要求员工自己申请解除合同
清洁工在职5年期间患肺癌晚期，现在才治疗了一个月，公司要求员工自己申请解除合同。该得到些什么补偿?
我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点，结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱
我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点，结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱。这是合理的吗？
“现在因为疫情原因，政府联合企业防控，要求所有的新员工入职前期需住宿一个礼拜
“现在因为疫情原因，政府联合企业防控，要求所有的新员工入职前期需住宿一个礼拜，后续可以外宿．” 有这回事吗
公司首先收集了所以员工和店铺的个人抖音账号 现在要求所有员工和店铺把个人抖音昵称
公司首先收集了所以员工和店铺的个人抖音账号 现在要求所有员工和店铺把个人抖音昵称，简介都改成推广公司信息的内容，要求所有人开直播给公司做推广 不开播，不宣传，公司会以裁员方式裁人（没有明说，公司会议已经暗示） 以上所有要求，签合同时未说明（签订的合同公司没有给到员工个人，公司说统一存放，需要的时候再
去年公司欠薪一个半月，所有员工都陆续仲裁，现在公司没注销，法人还是老板
去年公司欠薪一个半月，所有员工都陆续仲裁，现在公司没注销，法人还是老板，公司说没钱了，但是老板还有16几家公司，担任法人，不知道仲裁成功后能否强制执行追回工资。
我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密
我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失，应当向甲方承担违约责任；任职期间，甲方有权依据内部规章制度视情节轻重对乙方处以“警告、小过、记大过、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙
您好，公司现在要破产，进行裁员，承诺补偿一个月工资的经济赔偿金，但要求
您好，公司现在要破产，进行裁员，承诺补偿一个月工资的经济赔偿金，但要求先办理合同解除手续再私下给，请问如果签了合同后，不能兑现承诺，劳动部门会保证我的权益吗？
