劳动纠纷
刚入职一个多月，公司盘点货品差异5万多。现在公司要求所有在职员工进行赔
刚入职一个多月，公司盘点货品差异5万多。现在公司要求所有在职员工进行赔 刚入职一个多月，公司盘点货品差异5万多。现在公司要求所有在职员工进行赔偿。
问题状态：已过期
提问人：ask24090615s（青海－海北）
提问时间：2024-09-06 11:43
提问人：ask24090615s（青海－海北）
提问时间：2024-09-06 11:43
已有10位律师回答了该问题
-
不合法
-
你好，有需要动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
-
可以拒绝无理要求
-
看过错确定。
-
可以直接按照诉讼来维权的，并且提交主张的证明的
-
你好，这个也是不合理的。
-
可以依法维权， 进一步沟通我， 详细解答， 教你怎么做
-
不合法，可以报警处理，如果货品差异不是员工造成的，公司无权要求员工赔偿。01
-
需要核实解决的
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家公司工作。然后这个公司进行盘点，结果少了很多东西。现在要求我们员工赔偿很多钱 1个回复
- 清洁工在职5年期间患肺癌晚期，现在才治疗了一个月，公司要求员工自己申请解除合同 4个回复
- 您好，公司现在要破产，进行裁员，承诺补偿一个月工资的经济赔偿金，但要求 6个回复
- 一个公司的某个员工犯错了然后公司以延迟给所有员工发工资进行惩罚 8个回复
- 我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密 10个回复
- 去年公司欠薪一个半月，所有员工都陆续仲裁，现在公司没注销，法人还是老板 6个回复
- 公司首先收集了所以员工和店铺的个人抖音账号 现在要求所有员工和店铺把个人抖音昵称 5个回复
- “现在因为疫情原因，政府联合企业防控，要求所有的新员工入职前期需住宿一个礼拜 4个回复
