一直在一家公司工作，已经六年了，不过属于外包，签订的是第三方劳务派遣合

一直在一家公司工作，已经六年了，不过属于外包，签订的是第三方劳务派遣合同。去年九月份，公司突然要求所有人签订自愿离职合同，并且和新的外包公司签订劳务合同。当时虽然有一些怀疑，但是也没多想，就签了。今年，公司的目的终于暴露了，原来公司想抛弃掉我们所负责的业务，想让我们自愿离职，至于赔偿，只给两个月的基本工资，我有些怀疑公司做的这些事情的合法性，所以代表我们其他同事来咨询一下，希望有律师能够予以解答！感谢！

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

我是被劳务公司派遣到一家国有公司工作的，已经有20年了，合同是每年一签

我是被劳务公司派遣到一家国有公司工作的，已经有20年了，合同是每年一签，有时候是2年一签，现在到55岁:用人单位不给退休也不签合同，只是答应给12个月的工资补偿，您让为合理吗。

本人是劳务派遣工，已经在被派遣的公司工作6年，现在要把我们转成外包工

本人是劳务派遣工，已经在被派遣的公司工作6年，现在要把我们转成外包工，外包公司说原派遣公司的工龄延续到新公司，但是得先签一份与派遣公司解除劳动关系的自愿离职表，我们想把派遣公司的工龄补偿拿到手，再签外包公司的劳动合同，外包公司说想拿补偿就不给签劳动合同，请问律师，外包公司这样做对吗？

请问我在一家公司工作3年，签订的是第三方劳动合同，而且中途换了一家劳务公司

请问我在一家公司工作3年，签订的是第三方劳动合同，而且中途换了一家劳务公司，现在公司因为老总换了，想把我们中层干部全部降职降薪，合法吗？

我是于今年二月份来上海通过劳务中介到劳务派遣公司，劳务派遣公司把我派遣到一家国企工作

我是于今年二月份来上海通过劳务中介到劳务派遣公司，劳务派遣公司把我派遣到一家国企工作，口头协议试用期三个月，工资3500一月，享受国家规定节假日，试用期没签合同，本来说好了每个月20号发工资，可是到今天也没发工资，我去找劳务派遣公司负债人，要不到钱怎么办

我上个月8号来了一家劳务派遣公司当派遣工一直工作到现在18号已经有一个多月了

我上个月8号来了一家劳务派遣公司当派遣工一直工作到现在18号已经有一个多月了，当初在签署劳务合同的时候用人单位拿一张没有他们公司公章的合同给我们签属，本应该两份合同就签了一份合同，还没有给我，我想问一下是不是属于违反国家法律

我上个月8号来了一家劳务派遣公司当派遣工一直工作到现在18号已经有一个多月了

我上个月8号来了一家劳务派遣公司当派遣工一直工作到现在18号已经有一个多月了，当初在签署劳务合同的时候用人单位拿一张没有他们公司公章的合同给我们签属，本应该两份合同就签了一份合同，还没有给我，我想问一下是不是属于违反国家法律

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

本人有个亲戚，属于一家劳务派遣公司派遣上班的，但我亲戚辞职那个月一直被拖了半个月工资一直没发

本人有个亲戚，属于一家劳务派遣公司派遣上班的，但我亲戚辞职那个月一直被拖了半个月工资一直没发，能否通过诉讼解决并要求对方赔偿