劳动纠纷
一直在一家公司工作，已经六年了，不过属于外包，签订的是第三方劳务派遣合
一直在一家公司工作，已经六年了，不过属于外包，签订的是第三方劳务派遣合 一直在一家公司工作，已经六年了，不过属于外包，签订的是第三方劳务派遣合同。去年九月份，公司突然要求所有人签订自愿离职合同，并且和新的外包公司签订劳务合同。当时虽然有一些怀疑，但是也没多想，就签了。今年，公司的目的终于暴露了，原来公司想抛弃掉我们所负责的业务，想让我们自愿离职，至于赔偿，只给两个月的基本工资，我有些怀疑公司做的这些事情的合法性，所以代表我们其他同事来咨询一下，希望有律师能够予以解答！感谢！
问题状态：已过期
提问人：ask2409031BI（广西－百色）
提问时间：2024-09-03 03:43
提问人：ask2409031BI（广西－百色）
提问时间：2024-09-03 03:43
已有9位律师回答了该问题
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你好！要看具体案情。
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可以要求退款， 联系我， 详细解答， 教你怎么做
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你好，可以要求支付经济补偿金。
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自愿离职没有经济补偿金，可向劳动监察部门反映求助。
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你好，劳务派遣也是受劳动合同法约束的，一样要依法补偿才可以辞退员工。
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可以直接按照仲裁来要求维权的
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可以劳动仲裁的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，可以委托律师申请劳动仲裁维权。
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