乙方单方解除合同在试用期内需提前10个工作日通知甲方。试用期满后单方解

乙方单方解除合同在试用期内需提前10个工作日通知甲方。试用期满后单方解除合同需提前30日通知甲方，违反则扣发一个月的工资，这是正确嘛？

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提问人：ask2408281V4
提问时间：2024-08-28

律师你好，我想咨询一下，我想解除劳动合同，合同上有一条，“乙方提前两个月通知甲方，且乙方自行寻找相应有能力接替乙方工作任务的员工并经单位认可后，可与甲方协商提前终止合同”，这一条有效吗

ask20160705vwa 已过期 2016-07-05 回复(2)

乙方未在甲方工作五年的，未经甲方同意要求调动或者提前解除聘用合同的，乙方必须支付甲方见习期（试用期）除基本工资之外的所有费用。这里的基本工资包括五险一金吗，我是医院事业编制，如果包括了五险一金，那么除去自己交的那一部分，医院交的那一部分五险一金要不要退还？谢谢

ask20161122ham 已过期 2016-11-22 回复(1)

租赁期满，乙方提出续签合同，需提前一个月通知甲方。如果不续签合同，需要提前一个月通知房东吗？

ask20180411jj2 已过期 2018-04-11 回复(1)

租期期满前乙方不需续签合同的，必须提前一个月通知甲方，甲方未接到通知的情况下，视为乙方违约。是神马意思

ask20181220js2 已过期 2018-12-20 回复(2)

8年工龄，医疗期满，尚未痊愈，公司以不能胜任原岗位工作，提前通知并支付一个月工资要求解除合同，还需要支付经济补偿金吗？公司说提前通知你了，并且你不能胜任工作，没有补偿金。

ask202003269ao 已过期 2020-04-13 回复(12)

合同中有：未提前30天（试用期内为3天）书面通知甲方解除劳动合同，按乙方上月日评论工资标准，每延迟1日，支付甲方1日工资的代通知金。

ask202101144ms 已过期 2021-01-14 回复(7)

乙方不能胜任工作，经培训仍无法胜任，甲方提前一个月通知解除劳动合同的，还需要经济补偿么？

微网用户已过期 2021-09-22 回复(10)

甲方合同上写着试用期期间离职需提前三天通知甲方，乙方已提前三天通知甲方,第4天需要上班吗？但是已经旷工半天了。继续上班还有工资吗？

. 已过期 2022-05-16 回复(3)