跟公司签订劳动合同,其中有一条写明,离职后两年之内不得从事同行业,请问
跟公司签订劳动合同,其中有一条写明,离职后两年之内不得从事同行业,请问这个有法律效应吗?
一直没有签订合同以及任何劳动协议,没有保险,还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业,签订的这个
我在这家公司工作四年多了,是一名业务人员,工作压力比较大,没有保险,公司成立十几年了,有一百多员工,但是一直偷税漏税,不给员工上保险,三年以下员工都没有劳动合同,保险全体员工都没有,这几天公司借助联通交话费送手机,给我们销售人员每人发一部手机,但是需要交2000块钱押金。以前公司对于电话费是实报实销的,
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
请问,和公司签订的劳动合同,并且还签订了一份关于离职两年内不得从事和本公司相同公司的工作
请问,和公司签订的劳动合同,并且还签订了一份关于离职两年内不得从事和本公司相同公司的工作,这样的一份承诺书,这份承诺书有法律保护没?
离职时公司要签订一份合同,里面写了3年内不得从事该行业,这样
离职时公司要签订一份合同,里面写了3年内不得从事该行业,这样合理吗?
我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业
我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业,请问,现在朋友想自己开这样的公司,怎么办?
我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业
我朋友在一家联网报警公司工作,合同上写明离职后三年内不得从事该行业,请问,现在朋友想自己开这样的公司,怎么办?
您好,请问跟公司签订了3年的劳动合同,其中3个月的试用期,有合同为证
您好,请问跟公司签订了3年的劳动合同,其中3个月的试用期,有合同为证,快到转正的时间了,跟领导递交转正申请,领导不接受,口头通知我暂缓转正,我已经怀孕3个月了,现在该怎么办
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作
公司让我们员工签署一份保密协议,其中有一条涉及到离职后两年之内不得在同行业工作,并且没有给我们保密津贴和补偿,请问这是否合法?
请问如合同里写,如果离职后两年内不得从事同行业同行业我从事了
请问如合同里写,如果离职后两年内不得从事同行业同行业我从事了违法吗
您好,请问公司小股东签订协议里面有离职后3年内不得从事本行业的工作
您好,请问公司小股东签订协议里面有离职后3年内不得从事本行业的工作,但公司没支付行业保证金有效吗?