员工在工作中查到脑梗，公司已经让其休息了，但是员工想要继续工作，如果在

员工在工作中查到脑梗，公司已经让其休息了，但是员工想要继续工作，如果在工作中出现意外公司是否要负责任

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask2408152xM
提问时间：2024-08-15

因为工作失误公司在网上办理了一般注销，现在已经在公示期7天，但是我现在还想继续经营，请问我这个可以撤回吗，是否应该有相应的纠错措施？

ask20191203flt 已过期 2019-12-03 回复(5)

公司注销后，如果继续工作员工还有保障吗

城南花已开已过期 2020-01-10 回复(4)

公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间

公司已经经营不下去了，但是老板为了不赔偿员工的损失（辞退员工按工作时间，需要赔偿13个月平均工资），现在就拖着员工。老板喊话“看谁拖得过谁”。而且规定不管有活没活就得上班，不上班3天按旷工处理

ask20200415tgz 已过期 2020-04-15 回复(8)

你好，我工作的公司，涉嫌电信诈骗，但是我是员工，而且已经坦白交代

你好，我工作的公司，涉嫌电信诈骗，但是我是员工，而且已经坦白交代，配合抓捕，然后没有拘留，做了笔录后直接取保候审，这种情况下，结案后我会被判刑吗？会留下案底吗？

微网用户已过期 2021-03-27 回复(12)

公司已不需要那么多工作辞退试用期员工，已经签过劳动合同，但是没有发到员工手上

公司已不需要那么多工作辞退试用期员工，已经签过劳动合同，但是没有发到员工手上，这种可以申请什么类型的仲裁

意中人已过期 2021-11-26 回复(10)

公司在广州，公司合同写着工作地点在佛山或其他城市。合同员工已经签了，但是公司没有盖章给我们

公司在广州，公司合同写着工作地点在佛山或其他城市。合同员工已经签了，但是公司没有盖章给我们。请问合同是生效的吗？现在公司以取消分公司，要求我们去佛山公司总部这边上班。并且三天前才通知，这样合法吗？因为路途太远，我们都决定不过去，可以要到什么补偿吗？如果我们到时没有去总公司上班，公司会不会反过来扣我们

 小雏已过期 2022-05-30 回复(9)

公司超过50岁的员工不给交社保，但是还让继续工作。这合法吗

ask202208062ni 已过期 2022-08-06 回复(2)

员工在工作中查到脑梗，公司已经让其休息了，但是员工想要继续工作，如果在

员工在工作中查到脑梗，公司已经让其休息了，但是员工想要继续工作，如果在工作中出现意外公司是否要负责任

c22122210 已过期 2022-12-22 回复(8)

和公司合同到期了没有续签，但是还是在公司继续工作，已经工作了1年零3个月了

和公司合同到期了没有续签，但是还是在公司继续工作，已经工作了1年零3个月了，但是现在公司要求我挑到其他城市工作，我不想去，提出离职，这算我自己本人煮的辞职吗？

ask20231009xry 已过期 2023-10-09 回复(11)

员工在工作中查到脑梗，公司已经让其休息了，但是员工想要继续工作，如果在

员工在工作中查到脑梗，公司已经让其休息了，但是员工想要继续工作，如果在工作中出现意外公司是否要负责任

ask2408132xM 已过期 2024-08-13 回复(12)