公司强制要求员工每个人都交钱作为团队PK 费用，犯法吗？怎么

公司强制要求员工每个人都交钱作为团队PK 费用，犯法吗？怎么维权呢？

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提问人：wei2407157w4
提问时间：2024-07-15

你好，公司装修要求员工摊费用合理吗？我应该怎么维权？

ask20161228tx7 已过期 2016-12-28 回复(2)

公司要求每个员工佩戴对讲机，但是对讲机费用可以从员工工资里边

公司要求每个员工佩戴对讲机，但是对讲机费用可以从员工工资里边扣吗？

ask20190607sm3 已过期 2019-06-07 回复(4)

我上班的公司老板强制要求员工签对赌协议，每个员工拿1000块出来和公司对赌

我上班的公司老板强制要求员工签对赌协议，每个员工拿1000块出来和公司对赌，完成业绩公司奖励两到三倍，完不成业绩那一千块就归公司！我中途辞职了，老板不退那1000块，合法吗？此外，公司劳动合同写了试用期工资是2000块，可是发的时候要扣20%做绩效，实际只得1800；公司定的转正后工资是3000实际有1000是绩效考核，完

ask201909200sv 已过期 2019-09-20 回复(2)

提离职时公司以工作不满一年为由强制要求员工支付年会费用

提离职时公司以工作不满一年为由强制要求员工支付年会费用合法吗

Sophia -young 已过期 2020-02-18 回复(10)

公司破产，作为员工要求赔偿劳动仲裁流程怎么走

y的z次方已过期 2020-03-10 回复(10)

公司强制要求男员工每月值夜班，并且只给20元的费用

ask20200402e4x 已过期 2020-04-02 回复(5)

你好，公司最近订单减少，要求每个部门员工排休，强制请事假休息

你好，公司最近订单减少，要求每个部门员工排休，强制请事假休息，合理吗

ask202012109hl 已过期 2020-12-10 回复(2)

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公司强迫员工签订不平等协议，要求每个月团队完成量要超过40%，团队低于40%，组员的业绩提成就要打两折发放，并且以不签就直接去办离职威胁员工签订，然后上个月团队没有达到要求的指标，实际提成为7000 ，打两折后实发1300多，请问这样合理吗，我应该怎么办

ask20210410tub 已过期 2021-04-10 回复(11)

你好公司做周年庆活动，强制员工交钱每个员工必须交钱不交钱就

你好公司做周年庆活动，强制员工交钱每个员工必须交钱不交钱就离职

ask202112184fj 已过期 2021-12-18 回复(3)