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公司强迫员工签订不平等协议，要求每个月团队完成量要超过40%
公司强迫员工签订不平等协议，要求每个月团队完成量要超过40% 公司强迫员工签订不平等协议，要求每个月团队完成量要超过40%，团队低于40%，组员的业绩提成就要打两折发放，并且以不签就直接去办离职威胁员工签订，然后上个月团队没有达到要求的指标，实际提成为7000 ，打两折后实发1300多，请问这样合理吗，我应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2021-04-10 10:07
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2021-04-10 10:07
已有11位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁的
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申请劳动仲裁。
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你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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签了字 就按照协议履行 以后别随便签
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您好，建议您先与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁，具体情况您可以联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益。
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可以去当地劳动局投诉
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参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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具体什么情况，可以申请劳动仲裁。
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你好，可以向劳动监察部门投诉。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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