本人因职务侵占,在补缴齐款项后自行离职,公司以担心在职期间存在违规行为为由
本人因职务侵占,在补缴齐款项后自行离职,公司以担心在职期间存在违规行为为由,压最后一个月工资6个月时间,请问这合法吗?若不合法如何处理?
在跑路的P2P公司上过班但是已经离职2个月了在职期间使用过本人的银行卡帮客户充值过有什么责任?前提是
在跑路的P2P公司上过班但是已经离职2个月了在职期间使用过本人的银行卡帮客户充值过有什么责任?前提是在职期间不知道公司有违法行为。
在跑路的P2P公司上过班但是已经离职2个月了在职期间使用过本人的银行卡帮客户充值过有什么责任?前提是
在跑路的P2P公司上过班但是已经离职2个月了在职期间使用过本人的银行卡帮客户充值过有什么责任?前提是在职期间不知道公司有违法行为。
本人2015.1.24从一家公司离职,在职期间曾做错过一票单
本人2015.1.24从一家公司离职,在职期间曾做错过一票单子可能会导致公司支付5000美金的罚金 当初签署过愿意承担三成的费用,签署日期是2014.4.14,后来在2016.8月公司发函给我说罚金是3500美金,请问是否已过诉讼期,如果这比罚金是两年后才能出来的话是否还在诉讼期内?他们这两年没有通知过我!
本人已离职一个月,现在公司说我在职期间冒充客户签字,要起诉我
本人已离职一个月,现在公司说我在职期间冒充客户签字,要起诉我此事是否成立?我是否要付法律责任
在职期间没有劳动合同,后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职
在职期间没有劳动合同,后来公司安排了人员顶替本人工作岗位。后本人申请离职。现在可以要求公司补偿吗?还有扣的服装费、每个月10%的绩效工资可以拿回来吗?
本人在一家公司正常到期离职,就职期间8个月公司未给缴纳社保费,未签劳动合同,存在经常拖欠工资现象
本人在一家公司正常到期离职,就职期间8个月公司未给缴纳社保费,未签劳动合同,存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同,到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元,并签署协议。但合同到期后,公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”,存在拖欠,逃避现象至今。以上,寻求法律咨询,如
本人在一家公司正常到期离职,就职期间8个月公司未给缴纳社保费,未签劳动合同,存在经常拖欠工资现象
本人在一家公司正常到期离职,就职期间8个月公司未给缴纳社保费,未签劳动合同,存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同,到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元,并签署协议。但合同到期后,公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”,存在拖欠,逃避现象至今。以上,寻求律师代为出面
因在职期间,个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失,现在本人已离职,需要承担什么责任?
因在职期间,个人工作疏忽给公司造成了下个季度的返利损失,现在本人已离职,需要承担什么责任?
本人已经离职 离职手续办完了 但是公司发现在职期间有工作失误 学生交定金留床位 我没给留忘记了
本人已经离职 离职手续办完了 但是公司发现在职期间有工作失误 学生交定金留床位 我没给留忘记了,所以现在学生没有地方住 请问会扣多少钱或者怎么处理