劳动纠纷
本人因职务侵占，在补缴齐款项后自行离职，公司以担心在职期间存在违规行为为由
本人因职务侵占，在补缴齐款项后自行离职，公司以担心在职期间存在违规行为为由 本人因职务侵占，在补缴齐款项后自行离职，公司以担心在职期间存在违规行为为由，压最后一个月工资6个月时间，请问这合法吗？若不合法如何处理？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－烟台）
提问时间：2024-07-15 14:26
提问人：ask202……（山东－烟台）
提问时间：2024-07-15 14:26
已有11位律师回答了该问题
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劳动仲裁
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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可以协商解决， 达成协议
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这是可以直接按照诉讼来维权的
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你好，可发要求支付，协商不成可以提起劳动仲裁。
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可以处理解决的
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你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
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离职需要结清工资
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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不合法，但协商解决为佳。
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