自带车司机在公司上班负责分拣和配送工作，每天按时打卡签到，参与公司晨会，按公司要求完成配送任务，服从公司管理和考核（公司的通知事项和考核事宜都是通过微信群通知）。工资待遇由底薪、补贴、车辆油补、罚款等组成。外出配送返程途中我驾驶车辆发生交通事故，我跟公司是否存在劳动关系？公司是否需要承担我的全部责任？
双方签订了一份运输合作协议
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？ 我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？
我属于a公司人员，在b公司上班，a和b公司属于签订合同协作关系且工作地点在b公司
我属于a公司人员，在b公司上班，a和b公司属于签订合同协作关系且工作地点在b公司，在b公司工作的a公司人员已经按b公司要求办理了工作牌。b公司门卫是否有权在a公司人员每天进厂上班时查看并登记身份证？如果坚持查看并登记身份证号码是否违法？
您好！我想咨询一下，公交车司机超时工作，上班时间达13小时，是否属于违法，国家有什么补救措施。我应该
您好！我想咨询一下，公交车司机超时工作，上班时间达13小时，是否属于违法，国家有什么补救措施。我应该怎样维护自己的合法权益呢。谢谢~
我公司是做蔬菜配送的，请了一个分拣工，说好是临时的！她自己也有份工作上班
我公司是做蔬菜配送的，请了一个分拣工，说好是临时的！她自己也有份工作上班，结果现在公司业务情况不好需要减人，我这边都通知她不要来了！结果不甘心跑来闹事要赔偿，不给的话就阻拦我们正常工作，请问我能报警吗？
已办理工作交接手续，暂未办理离职手续，工作关系是否仍然属于原公司？
已提前30天以书面形式通知公司本人离职意向，并正常办理了工作交接手续，由于工作地点与公司总部相距甚远，暂未来得及办理离职手续。请问，这种情况，如果过程中发生差旅费或者因疫情感染是否可以报销差旅费或算作工伤，要求公司赔偿。 或者说，未办理离职手续前劳动合同关系视为未解除？
司机在工作途中为了公司利益，绕远路送客户回家，（未经公司统一）是否属于
司机在工作途中为了公司利益，绕远路送客户回家，（未经公司统一）是否属于工作范围
