我是公司人事，员工对警告信内容不亲自确认，然后我想问下一步可以怎么操作
我是公司人事，员工对警告信内容不亲自确认，然后我想问下一步可以怎么操作？需要出具公示说明，并可以用“双方对上月工资确认工作未完成，需要延迟发放工资”吗？另外一些规章制度和要求是通过内部沟通软件进行通知，这些内容能作为规章制度已经制定的依据吗？
你好，我平安保险的员工，因公司有一款软件可以下载到手机使用，无意间操作不当截图了通话内容
你好，我平安保险的员工，因公司有一款软件可以下载到手机使用，无意间操作不当截图了通话内容，但是截图内容不涉及公司，对公司也没有造成困扰，但是公司给予的处罚不满意，现在我需要怎么投诉这个处理方式
公司属于长期违规操作偷税漏税，不知道怎么可以举报公司，通过什么渠道来举报
公司属于长期违规操作偷税漏税，不知道怎么可以举报公司，通过什么渠道来举报，我想问怎么举报单位偷税漏税的，如何举报一个偷税漏税的公司
离职后，加班费怎么要回来？离职时，有了20天加班，公司内部的员工系统可以查到
离职后，加班费怎么要回来？离职时，有了20天加班，公司内部的员工系统可以查到。公司不打算给我钱，还有5天年假。我应该怎么把钱要回来？
我公司被告他不是我的员工是我以前管理的员工怎么可以告我的运输公司
我公司被告他不是我的员工是我以前管理的员工怎么可以告我的运输公司，他们是司机我要怎么做
公司宣导本月月底撤项目，如果有年假，公司可以强制性要求员工休年假吗？如有年假未休，那年假怎么赔付呢
公司宣导本月月底撤项目，如果有年假，公司可以强制性要求员工休年假吗？如有年假未休，那年假怎么赔付呢。
员工向公司发被迫解除劳动关系通知书后，老板拒绝签收，然后老板人事给员工发离职通知书公告
员工向公司发被迫解除劳动关系通知书后，老板拒绝签收，然后老板人事给员工发离职通知书公告，而且通过短信发给员工，属于辞退员工吗
你好,请问走工伤可以再额外要求公司赔偿吗？可以赔偿哪些内容呢？金额怎么
你好,请问走工伤可以再额外要求公司赔偿吗？可以赔偿哪些内容呢？金额怎么定呢？
你好,请问走工伤可以再额外要求公司赔偿吗？可以赔偿哪些内容呢？金额怎么
你好,请问走工伤可以再额外要求公司赔偿吗？可以赔偿哪些内容呢？金额怎么定呢？
