公司停业整顿安排员工到其它分公司上班，员工不想去，员工能不能单方解除劳

公司停业整顿安排员工到其它分公司上班，员工不想去，员工能不能单方解除劳动关系，并要求赔偿。

问题状态：待解决回复 (5)
提问人：ask2406172n7
提问时间：2024-06-17

公司6月24号开始停业整顿至今不安排上班没有劳动合同如果员工提出终止劳动关系停工期间有没有工资

ask20160610a7d 已过期 2016-06-10 回复(1)

ask2016080820p 已过期 2016-09-17 回复(1)

公司合并，成立新公司，安排员工去新公司，但有点远员工不想去，可以解除劳动合同吗，老公司应该给经济补偿吗？

ask2016121527j 已过期 2016-12-15 回复(2)

请问：公司单方解除劳动合同，理由为员工不能胜任岗位。是否需要经济补偿，按什么标准补偿？谢谢

ask20170104g3z 已过期 2017-01-04 回复(1)

劳务合同没有到期，公司单方解除劳务合同并赔偿金额，员工不想解除合同，员工还可以在公司继续上班吗？如果在员工不愿意的情况下解除合同，公司这样做合法吗？

邹雪英已过期 2017-02-23 回复(5)

ask20170403il1 已过期 2017-04-03 回复(1)

公司出了一份告知书解除劳动关系让员工签字，来年再等电话上班，这个合法吗能不能签字，已坐满两年至今没有签劳动合同

ask20180207kqu 已过期 2018-02-07 回复(4)

公司异地成立分公司，让我们所有员工搬过去上班，可以解除劳动合同吗？

ask20180918s5j 已过期 2018-09-18 回复(8)

疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班，半年来公司都有发最低工资，现在我申请离职，公司却要求我补回欠的工时费，而且欠的工时一直在增加，我想问问我应该把工时钱给公司吗？还用公司这样要求合理吗？

ask20200628dn8 已过期 2020-06-28 回复(4)

工伤恢复后，公司拒不安排员工上班，这是被迫解除劳动合同吗？这样公司有经济补偿金吗？谢谢

冰山上的已过期 2023-04-01 回复(8)