劳动纠纷
疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班，半年来公司都有发最低工资
疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班，半年来公司都有发最低工资 疫情期间国家和公司规定员工无特殊情何况不能安排上班，半年来公司都有发最低工资，现在我申请离职，公司却要求我补回欠的工时费，而且欠的工时一直在增加，我想问问我应该把工时钱给公司吗？还用公司这样要求合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-06-28 21:18
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-06-28 21:18
已有4位律师回答了该问题
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无法协商申请仲裁。
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不合理
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你好，补回欠的工时费涉及的金额是多少？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你是可以直接起诉维权的。
咨询专业律师
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