离职月薪资发放数额不对,跟公司要工资条以需要申请流程一直不给
离职月薪资发放数额不对,跟公司要工资条以需要申请流程一直不给
已经向公司申请了离职报告,公司已经停止发放工资,但是一直不批,合法吗?
公司因为经常拖欠工资,向公司提交了离职报告,只是因为以前的业务还有一些遗留,公司一直不批离职,同时也从申请离职的那一天,把工资停发了。他们希望我能一直处理完,这样合法吗?
我们在离职时申请工资完结,公司一直以各种理由推脱不予发放工资
我们在离职时申请工资完结,公司一直以各种理由推脱不予发放工资,这种情况下,我们可以采取什么措施要回应得工资
因公司拖欠工资,一直追问无果,主动申请离职,理由写解除劳动合同
因公司拖欠工资,一直追问无果,主动申请离职,理由写解除劳动合同,然后去劳动仲裁,要求经济补偿金,仲裁员说离职原因不是拖欠工资,不给予经济补偿金。这样的话,我还能申请经济补偿金吗?
年前公司经营出现问题有离职潮,减员风波,但是工资有按时发放,年后也就是3月份的薪资
年前公司经营出现问题有离职潮,减员风波,但是工资有按时发放,年后也就是3月份的薪资,本应该每月20号发放薪资(4.20发),公司以经营不善,找寻了新投资商转让股权对公财务业务没办理好为由拖欠至29日发放,4月份薪资也是同样理由至今都未发放,在开会是只说投资商在北京有疫情有些事办理不方便,公司经营不善问题都了解
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同,想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资
入职五十天公司不缴纳社保不签订合同,想离职公司告知需要提前一个月申请否则无工资,如何维护自己的权益
七月份已经从公司离职,固定薪资已经结清了,但所说提成部分一直没有发放?
2022年7月底从公司离职,然后在9月10号左右结清了固定薪资,5-7月这几个月的提成部分一直没有发放,询问之后互相推诿。 1.提成部分不知道具体计算数额,目前只有聊天记录能证明,合同部分并没有标明提成部分相关内容。 2.目前一直在催促公司老板和领导,但一直没有准确的答复。 3.询问过劳动监管部门,建议是最好进行劳
公司不签劳务合同,最后一个月工资还未发放,可以离职后马上申请劳动仲裁吗
公司不签劳务合同,最后一个月工资还未发放,可以离职后马上申请劳动仲裁吗
本人计划本月离职,公司规定本月上半月需要完成相应的工作量,上个月的工资才能全额发放
本人计划本月离职,公司规定本月上半月需要完成相应的工作量,上个月的工资才能全额发放。本人完成后,在家休息数日,准备提出离职,今日才得知公司后台系统与本人手中APP显示的工作量出现误差,将已经完成的一单任务归到了上一月,并可能影响工资全额发放,请问这是否是公司的失误?本人是否有权要求全额支付工资?
离职后公司不发工资,向劳动监察部门投诉后,公司一直拖着。现在想申请劳动
离职后公司不发工资,向劳动监察部门投诉后,公司一直拖着。现在想申请劳动仲裁,需要哪些材料