劳动纠纷
七月份已经从公司离职，固定薪资已经结清了，但所说提成部分一直没有发放？
七月份已经从公司离职，固定薪资已经结清了，但所说提成部分一直没有发放？ 2022年7月底从公司离职，然后在9月10号左右结清了固定薪资，5-7月这几个月的提成部分一直没有发放，询问之后互相推诿。
1.提成部分不知道具体计算数额，目前只有聊天记录能证明，合同部分并没有标明提成部分相关内容。
2.目前一直在催促公司老板和领导，但一直没有准确的答复。
3.询问过劳动监管部门，建议是最好进行劳动仲裁。
想知道目前证据不足的情况下，劳动仲裁有没有必要？
1.提成部分不知道具体计算数额，目前只有聊天记录能证明，合同部分并没有标明提成部分相关内容。
2.目前一直在催促公司老板和领导，但一直没有准确的答复。
3.询问过劳动监管部门，建议是最好进行劳动仲裁。
想知道目前证据不足的情况下，劳动仲裁有没有必要？
问题状态：已过期
提问人：Rosy19……（浙江－金华）
提问时间：2022-10-08 10:47
提问人：Rosy19……（浙江－金华）
提问时间：2022-10-08 10:47
已有12位律师回答了该问题
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你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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固定证据，可以申请
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协商不成仲裁
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁解决。
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协商不成申请劳动仲裁
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可以劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来维权的
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需要先固定证据再仲裁
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证据是否足够，可以委托律师分析。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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面谈律师 看过材料后在考虑策略吧
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有没有必要自己决定，如果还是想追讨这部分提成就可以去仲裁
咨询专业律师
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