请长假回家，私企公司不批，要按矿工处理，辞职我威胁我说要在我的档案留记录
各位老师，我在一家私企工作，申请10天的假期，但是公司领导不给批准，但是我有急事就走了，回来之后按矿工处理，要辞退我，还威胁我要在档案里留记录，请问这种情况，私企有权利在我的档案中留下辞退记录么？
辞职回家一个月了，交接了很长时间，现在公司打电话让回去办事还威胁我没有员工信誉
当时公司一般户的结算卡是用我的身份证办的，辞职的时候卡都交接了···密码什么的都交代的很清楚，但是新来的出纳貌似还是不会用他们就把责任推到我身上还在公司上下说我没交接清楚还指责没用员工信誉，这是我第一份工作，没想到遇到这么极品的事，公司的出纳和会计都年纪大了····很多电脑的操作都不会，我后来又跟她
书面提出辞职，超过1个月公司仍未处理完毕，我的档案保险如何处理？
辞职问题：我所在单位是省集团公司下属市级分公司，我11月9日口头向部门经理提出辞职，15日向分公司老总提出书面辞职申请，分公司总经理已接收，并下发副总办理。至今日12月14日，我询问分公司人劳部门，说申请已递交省集团公司人劳待批，我向分公司人劳部门反映已经快到30天，若仍未办理完，我将于12月15日离职。但分公司
未提前一个月交辞职报告不要公司工资，公司把剩余的工时算矿工处理是否合法？
由于个人原因需要马上离开公司，未提前一个月交辞职报告，但是和公司说了一个月工资不要，但是公司以此为理由要说剩余的工时按矿工处理是否合法？
我在厂里快做了半年了，我的部门是记件来算工资的，我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问，结果公司说要扣除我一个月工资，请问这样公司合理吗？
做客服工作和第三方公司签订劳务合同，因故在3月15日提交辞职报告，但是在3月30号必须离职，和公司协商，10086公司说按提前离职先记请假后按旷工辞退记录，想要确定一下第三方公司针对这个情况问题档案上如何做记录！会对以后找工作有影响么！
档案不在公司，也不在公司所在地的人才中心，旷工3天被开除，如何记录到个人档案呢？
我被公司因旷工3天开除了，现在公司说会记录档案，让我以后找不到工作。我想问下，我的档案不在公司且也不在公司所在地的人才中心，这个怎么记录的呢？对我的社保和公积金有影响吗？
在公司呆一年半辞职，半年后又以外聘形式给公司签订合同，但不是正式员工，不包括任何保险和养老金。我的档案也一直在公司，工龄会跟着走吗？
