张亮律师 VIP2013-05-23 17:53

辞退记录可以存档。

单位可以按旷工辞退的。但是不会写什么档案的。

单位的这种做法属于显然违法解除劳动合同，因为单位要想解除员工，必须有合法的理由，因旷工解除合同不属于合法解除的情形。
因其违法解除，可以向单位主张赔偿金、待通知金等赔偿。
我们是郑州市法律援助受理点，若您情况符合法律援助的条件的话，可以申请法律援助予以解除此事。 我的补充： 2013-05-23 17:09

不过若公司的规章制度中有关于旷工解除劳动合同的规定的话，单位是否有权解除劳动合同就需要斟酌了

如果有旷工事实，建议协商为主

你好，如果确实属于旷工，单位有权利辞退，单位出具的辞退通知书会放到本人的档案中

一般是可以的，建议协商处理

一般不会进入个人档案，你们之间因此解除了劳动合同关系，如果不给你档案的话，可以劳动局监察投诉解决。

要看你请的假期是否合理。

属于旷工建议协商