入职签署了员工手册签了字，员工手册里有标注：1、公司有权因业

入职签署了员工手册签了字，员工手册里有标注：1、公司有权因业务工作需要安排员工之工作部门、调动、奖励惩罚、解雇及考核等事项2、因公司业务之需要，员工须服从公司之调动命令及其服务地点 问题：现在公司领导以考核各项不达标为理由要求我转岗，我拒绝转岗，公司便以此辞退我，公司是否合法，我是否可以要求公司赔偿

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？

公司员工手册里，写如果员工欺骗公司，公司有权开除员工是否合法？ 就是这个欺骗行为是否没有造成损失，或是其他，公司也可以找机会开除？ 如果同里有公司管理人员，说过要开除你，或是不签保密协议就开除的录像，那这个能不能作为证据，证明其主观恶意？

律师您好，我是1名汽车维修工，在2014年1月由于公司被人收购后公司要求我们签署新的员工手册

律师您好，我是1名汽车维修工，在2014年1月由于公司被人收购后公司要求我们签署新的员工手册，但是我们有1部份没有签署，后来公司以我们没有签署员工手册为由，让我们停止工作去培训1周，培训后我们还是没有签署，从1月至今公司以赔训为由停止我们正常工作，但我们正常上下班打卡，且在4月17日公司领导叫我们到会议室谈判，

公司有权利让员工签署离职后的员工不能在同一城市找同行业吗，签

公司有权利让员工签署离职后的员工不能在同一城市找同行业吗，签署后有法律效率吗？

对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障

对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障，如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。

对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签

对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障 对于公司直招的员工签署的劳动合是劳务所派遣的合同员工有权拒签吗？如果签署了这份合同对员工有什么保障，如公司搬迁或者破产倒闭员工应得到那些赔偿。

公司变更员工手册，追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿

公司变更员工手册，追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿。比如调岗，拒绝就解雇。调去外地，拒绝就解雇。并且必须要我们签名，我们不签还要我们写理由。

公司变更劳动合同，员工手册追加不平等条约。以各种内容表示公司有权解雇并不赔偿

公司变更劳动合同，员工手册追加不平等条约。以各种内容表示公司有权解雇并不赔偿。并且必须要我们签署，不签就直接开除。追加内容比如 调岗，去外地等，员工必须服从，否则开除。公司认定能力不足等问题，有权开除，并不赔偿。反正各种追加的就是公司可以各种理由解雇你，而且不用赔一毛钱。现在就强制要我们签这个条款，

员工手册签署日期是2018年1月5日，那么1月5日之前公司认为的违纪是否无效

员工手册签署日期是2018年1月5日，那么1月5日之前公司认为的违纪是否无效！

你好，我公司员工离职后，在其朋友圈辱骂及诽谤我公司及负责人，并标注公司

你好，我公司员工离职后，在其朋友圈辱骂及诽谤我公司及负责人，并标注公司名称、地址，这种情况我能起诉吗？