中止劳动协议里有“甲乙双方不存在任何劳动争议，乙方丧失以双方劳动关系为
中止劳动协议里有“甲乙双方不存在任何劳动争议，乙方丧失以双方劳动关系为由而向甲方提出任何主张的权利。”是否合理
因为我所在的企业在试用期里违反了双方签订的劳动协议，我于7月2号口头和企业提出终止劳动关系停止工作。且在7月3号呈交了终止劳动关系的书面通知。可企业却说我不上班2天。以自动离职，不给工资。请问企业这样做可以不？我如果向劳动局申诉。劳动局是否会受理解决？ 谢谢。。。。
因金龙公司长期拖欠我工资，现确认双方之间存在劳动关系的问题，我能拿到工资吗？
现金龙公司告我的事实和理由：双方之间不存在劳动关系，说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙公司的职员，其一：金龙公司没有和我签定劳动合同；其二：金龙公司没有任命我在本公司任何职务和工作安排；其三：说我没有在公司里应具有一个正常员工完整的上班考勤记录。至于
用人单位以欺骗的方式 招用员工 根本没说自己没有营业执照 我从4月13日工作到6月5日 后因跟代理店长发生争执辞退我 等我去劳动局申请仲裁时 对方律师说他们的营业执照是5月7日下来的不够一个月 没有补偿 请专业人士想想办法 我该怎么办？？ 能确定我们的劳动关系吗
没有签劳动合同，也没有以下凭证，能不能确认双方存在劳动关系？
我在用人单位上了不到一个月的班，我没有与用人单位签订任何手续，也没有以下几种凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记
作为公司股东同时也在公司里面上班，所签订的是《入股协议书》，股东与该公司存在劳动关系吗？
作为公司股东同时也在公司里面上班，所签订的是《入股协议书》，股东与该公司存在劳动关系吗？
工作经历存在夸大成份，是否就可以认定双方不存在劳动关系 劳动仲裁员就是这样认为的，把我本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了，现在， 本人已提起劳动诉讼，劳动关系的认定对于我的索赔是个重点内容。请问，这个问题如何处理？有哪些对于我本人有利的法律依据。 说明：本人有工资条，银行收入记录，考
甲方与乙方不存在劳务关系，双方之间发生任何纠纷，军服按劳动争议方式处理
甲方与乙方不存在劳务关系，双方之间发生任何纠纷，军服按劳动争议方式处理，因履行本协议而发生的争议，双方应本着平等互利的精神进行协商解决，协商不成均可向甲方所在地的人民法院起诉，这条合不合理
和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议
和员工签署劳动解除协议，其中一天写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议。对方签字后再因我们公司没给他那社保为由让我们给他补缴社保或者制度社保费用，合理合法麻烦。
和员工签署劳动解除协议，其中一条写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议
和员工签署劳动解除协议，其中一条写明：双方之间不再存在其他任何劳动争议。对方签字后再因我们公司没给他那社保为由让我们给他补缴社保或者制度社保费用，合理合法麻烦。
公司裁员，协议中：乙方确认，劳动合同解除日之前，双方之间不存在任何劳动
公司裁员，协议中：乙方确认，劳动合同解除日之前，双方之间不存在任何劳动争议。自解除劳动合同之日起，乙方不得给予任何理由向甲方提出赔偿或索赔要求。是否合法
