与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习
与用人单位劳务纠纷本人6月底到新公司上班，当时人事向我承诺的工资是实习期4000，我干到7月低，因为经常加班，身体吃不消就请假在家修养，等发工资时，却是按实习期2800发放的，老板说公司里没有4000工资的，另外我与用人单位也没有签署劳动合同。怎么维护我个人权益？
本人是一名包工头2017年因劳务纠纷，劳务公司至今未结帐，当时为了发放农民工工资
本人是一名包工头2017年因劳务纠纷，劳务公司至今未结帐，当时为了发放农民工工资，通过建筑协商解决本人向建筑公司以私人借款方式发放农民工工资，现建筑方已经向法院提起诉讼我本人还款，我该怎么办
劳务纠纷，公司没有和我签订劳动合同，并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司
劳务纠纷，公司没有和我签订劳动合同，并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司，但发放工资的公司，是用人单位旗下100%控股公司
本人还未毕业，已经和公司签署三方协议，目前公司要求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示
本人还未毕业，已经和公司签署三方协议，目前公司要求进公司上班，并签署实习协议，实习期3个月，人事表示，在毕业后还会有3个月的试用期。 请问本人是否与公司构成事实劳动关系， 本人满足劳动法规定的劳动者适用条件——在法定就业年龄范围内，具备劳动权利能力和劳动行为能力，能够独立享受劳动权利、履行劳动义务，接
劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表）
劳务公司给用人单位开劳务发票，但也有劳务派遣，但是其中有一部分人并不是真实派遣（做的假的工资表），本质上是多开劳务发票，增加企业用工成本，降低用人单位企业所得税，这样是否违法
劳务公司拖欠农民工工资，当时承诺三个月发工资（一次性发完）然后中途只给了生活费用，现在想离职
劳务公司拖欠农民工工资，当时承诺三个月发工资（一次性发完）然后中途只给了生活费用，现在想离职。怎么样能一次性拿到工资
公司拖欠部分工资，是学生，没签劳动合同（用人单位单方面签了，本人没签字）
公司拖欠部分工资，是学生，没签劳动合同（用人单位单方面签了，本人没签字），公司不知道学生身份，因为中介介绍时说隐瞒学生身份。想知道如何维权。
各位律师晚上好，本人于本年度8月底通过劳务公司入职与前合作的企业上班
各位律师晚上好，本人于本年度8月底通过劳务公司入职与前合作的企业上班，当时与劳务企业签订了劳务公司，该劳务公司合作的用工企业在湖北大冶，而劳务合同上写的关于劳动争议的处理是这样说明的：“如发生劳动争议后协商未达成一致的双方可提交仲裁机构仲裁，或向武汉人民法院提起诉讼。”请问我如果申请劳动仲裁是必须按
无法提供以前公司发工资银行流水,鉴定了劳动合同三百一天,本人在用人单位
无法提供以前公司发工资银行流水,鉴定了劳动合同三百一天,本人在用人单位只做了二十来天,工伤赔偿中?
