您好。公司因人员调整需要裁撤一批雇员。本人因故没有参与竞聘，准备直接与

您好。公司因人员调整需要裁撤一批雇员。本人因故没有参与竞聘，准备直接与公司达成协议按N+1补偿我六年的工龄。但公司却说准备按基本工资来补偿我。请问如果公司真按基本工资对我进行赔偿的话，我是否可以申请劳动仲裁？

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask240502FD
提问时间：2024-05-02

律师您好，我在赶集网上找的刷单兼职，当时上面说可以加扣扣，不需要投简历，也没有拨打公司电话，直接接了刷单业务，先刷了六百可是没有返还我的本金和佣金，要求我继续刷1200才能返还，我要求退款可是说做任务做到一半不返还任何金额的，我该怎么办

1375456851 已过期 2015-11-07 回复(1)

您好。公司在劳动合同上面没有写每周的工作时间。只写了可以根据需要调整，保证一周最少休息一天。这样算如果周六上班算加班吗？另外是在合同写的是从事员工工作，没有具体岗位，公司可以强行调岗吗

ask20160729cpf 已关闭 2016-07-29 回复(0)

本人因有重要事情需要向公司请假老板听说后直接叫我明天不用来上班了直接辞职这合法吗?入职没有签合同没满一年不退我押金

2027346764 已过期 2016-08-11 回复(2)

您好。本人父亲65岁是退休人员被物业公司返聘。没有合同。父亲于2016年 8月4日工作时间发生猝死物业公司口头给予商议条件是按照60岁以上退休人员死亡赔偿可是并没有给出数字和依据。请问这个60岁退休人员的死亡赔偿法律依据是什么。数字是多少。

ask20160823dlt 已关闭 2016-08-23 回复(0)

公司以竞聘方式精简人员，合并取消岗位导致本人无法竞聘，之后又没有工作安排，暂时也未扣除工资，我该怎么办？

ask20161230m52 已过期 2016-12-30 回复(1)

本人虽然没有直接参与，但是指使自己的2名直系亲属和一名社会人员在公共场合殴打辱骂他人，唆使者这种行为是否可以判定为事件主谋？该受到什么处理？参与殴打者又该受到什么处理？盼回复，谢谢！

清风已过期 2019-06-29 回复(6)

您好。公司因人员调整需要裁撤一批雇员。本人因故没有参与竞聘，准备直接与公司达成协议按N+1补偿我六年的工龄。但公司却说准备按基本工资来补偿我。请问如果公司真按基本工资对我进行赔偿的话，我是否可以申请劳动仲裁？

c2202061Oi 已过期 2022-02-06 回复(4)

公司裁员，但没有明确跟我们本人说（在上级领导邮件里看到了领导发的说我们组人员太多了，要储备此岗位员工，要求减普工）我们非普工降下去就是普工了，现在就是要求我们支援生产，我是文员，我想问一下这种情况能怎么办

ask202307047x8 已过期 2023-07-04 回复(4)

本人属于手机店管理人员，店里的员工把苹果手机卖了然后钱没有到公司账户，现在就一个微信聊天记录，但是监控没有了，怎么办

A网捷手已过期 2023-08-01 回复(5)