在私立学校辞职后，工资发放不足额，月考绩效奖金不给发。且是校方逼迫离职，无任何其他补助

在私立学校辞职后，工资发放不足额，月考绩效奖金不给发。且是校方逼迫离职，无任何其他补助。

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提问人：wei240417dNy
提问时间：2024-04-17

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我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

在工厂上班辞职主管批了但是不放人，要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资。厂里面还拖工资，不让请假，请假不批，打电话请假算旷工。无任何报酬的加班

ask20170227d05 已过期 2017-02-27 回复(4)

上班迟到十块一分钟，辞职没有叫到顶替位置的不批，离职后不发放任何工资，每月交的学习金还不退给我

ask201711227qu 已过期 2017-11-22 回复(1)

劳动合同写明工资=底薪+奖金，然后奖金是发放前离职不给予发放，我月份天数是上满的，但是发放前离职了。不给我发奖金，可以吗？

ask2023011035m 已过期 2023-01-10 回复(2)

离职前最后一个月的工资，单位以不能继续为其创造效益而不足额发放，请问合法吗？

c230225kl 已过期 2023-02-25 回复(4)

入职10个月没签订任何劳动合同以及缴纳社保，并且离职当月没有发放工资，理由是个人承担全部五险一金费用，请问怎么写劳动仲裁申请

c2303122sC 已过期 2023-03-12 回复(13)

你好，我在私立学校上班，23年2月3号说的离职，校方同意，但是学校当月给我交了保险，事后我去办理离职手续，人事让我补交当月保险，把学校承担的和自己承担的都补交上才给办理离职，才在离职手续上签字，请问这样合理吗？我应该补交吗？

哈哈已过期 2023-05-12 回复(6)

今年六月向私立学校提起离职，学校让我一直工作到八月交接，且七八月份工资未按时发放，八月社保未交，向学校询问才知学校合同签到7月31日，但我八月仍在工作，没有人与我交接，十月才发工资，且扣除我稳生费九百，我该如何提起诉讼

20231107lCvB 已过期 2023-11-07 回复(4)

离职表无按此表执行辞职情况，视为放弃工资发放。提交后没有按30天后再走。是不给工资吗？

wei231109ntW 已过期 2023-11-09 回复(6)