国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。民营企业里的女员工，要区分女干部和女职工吗？怎么区分？
超过国家法定退休年龄的企业职工养老金怎样确定？？谢谢 例如：某国企职工按档案记载有效出生时间为:1950.04,按国家政策，2010年4月份应该办理相关正常退休手续，但由于种种原因导致2011年审批退休手续，请问其职工本人养老金从何时起计发？？？
生产岗位年满50周岁到了法定退休年龄但是养老还没买够15年企业可不可以继续缴
生产岗位年满50周岁到了法定退休年龄但是养老还没买够15年企业可不可以继续缴
参加企业职工养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年
参加企业职工养老保险人员达到法定退休年龄时缴费年限不足十五年，员工已经50周岁但还没有退休，而企业拒绝继续为职工缴纳养老保险，这样是否合法？
我们是根据当时地方政府部门的文件精神提前办理退休的职工干部，现在到法定退休年龄了
我们是根据当时地方政府部门的文件精神提前办理退休的职工干部，现在到法定退休年龄了，要求政府给我们办理正式退休手序，合法吗政府部门不给办理，该怎么办
请问女职工的退休年龄是50周岁吗?我在一家企业作了有34年了我今年52岁了
请问女职工的退休年龄是50周岁吗?我在一家企业作了有34年了我今年52岁了，我想退休了，可是企业只有帮交了三年社保，请问我能退休吗?能拿到退休金吗？
企业男员工2月份满60周岁，到达法定退休年龄，但他缴纳保险未满15年
企业男员工2月份满60周岁，到达法定退休年龄，但他缴纳保险未满15年，不能领取退休金，(是由于员工自己参保时间短，在企业时，企业都按时缴纳保险，)这种情况，企业辞退员工，是否需要支付补偿金！
您好徐律师：我有这么一个问题，国家规定男职工法定退休年龄为六十周岁
您好徐律师：我有这么一个问题，国家规定男职工法定退休年龄为六十周岁，本人阴历1964年11月29生人，而我在开始登记身份证的时候办证人员大意了弄错了，前面出生年还是照1964年阴历算，而出生月和日11月29此时是跨了阳历年的，实际上当时办身份证的时候的1964年11月29，照阳历算是65年的1月13，结果办成前面是64年阴历，后
女50，到法定退休年龄了但是社保只交了五年还差一个月（江苏无锡交的企业职工社保
女50，到法定退休年龄了但是社保只交了五年还差一个月（江苏无锡交的企业职工社保，但户口地是河南周口）江苏这边说退保要回河南，但河南不给退，说是要去世了才给退。（不是说到法定年龄未交满十五年可以退吗？这合法吗）然后想转河南交灵活就业，说是可以一直交到十五年，但是开户要基本养老保险缴费凭证，江苏又取消了这
女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同
女职工年满50岁，企业按达到法定退休年龄为由要求终止劳动合同，（劳动合同还有2年到期），同意给我补偿金按每年补偿一月工资，我想到52岁合同到期再要求终止合同，企业这样做合法吗？
职工在企业工作14年，公司没有买社保，到达法定退休年龄后，公司补缴14年社保后，还需要赔付经济赔偿金
职工在企业工作14年，公司没有买社保，到达法定退休年龄后，公司补缴14年社保后，还需要赔付经济赔偿金吗？
